Вопрос от читателя Клерк.Ру Евгения (Брянская область)
Председателю профкома первичной профсоюзной организации (не состоящему в трудовых отношениях с предприятием) на основании приказа руководителя предприятия в соответствии с частью 7 ст.377 ТК РФ установлена оплата труда в размере 10000 рублей, а также выдаются бесплатные талоны на питание. Данные положения прописаны в коллективном договоре. Облагаются ли страховыми взносами на ОПС и ОМС данные выплаты?
Статья 377 Трудового кодекса РФ предусматривает, что оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором.
На основании ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ, признаются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ).
Выплаты освобожденному председателю профсоюзного комитета осуществляются организацией как физическому лицу, не связанному с организацией трудовыми правоотношениями. Кроме того, коллективный договор, по условиям которого производятся такие выплаты, по своему статусу не относится к гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).
На основании изложенного я считаю, что выплачиваемая на основании коллективного договора премия освобожденному председателю профсоюзного комитета объектом обложения страховыми взносами не является.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию