Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ольги (г. Москва)
Наша организация оплатила работнику учебу. Какие договора она должна заключить с этим работником?
По общим положениям, предусмотренным статьей 196 Трудового кодекса РФ, работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям, закреплено статьей 197 ТК РФ. Этой же статьей предусмотрено, что указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
Порядок заключения ученического договора регламентирован главой 32 ТК РФ. Если речь идет о лице, которое еще не оформлено в качестве работника, то заключается ученический договор на профессиональное обучение, а с оформленным работником организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Условия ученического договора не должны противоречить трудовому договору (при его наличии) и нормам трудового права, иначе такие условия влекут свою недействительность.
В случае отказа обученного работника от исполнения обязанностей, предусмотренных ученическим договором, в том числе обязанности по отработке оговоренного количества времени в организации, направившей его на обучение (и оплатившей таковое), работодатель вправе возместить понесенные в связи с ученичеством расходы (ст. 207 ТК РФ).
Получить персональную консультацию Дмитрия Суханова в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию