Вопрос от читательницы Клерк.Ру Оксаны (г. Ижевск)
По новым правилам расчета среднего заработка для пособий по временной нетрудоспособности в расчет включаются все выплаты, на которые были начислены страховые взносы.
В случае учета заработка с предыдущего места работы может оказаться ситуация, что годовой заработок в сумме составил более 415 тысяч рублей, т.е. у одного работодателя 150 тысяч и у другого 300 тысяч. Со всех этих выплат были уплачены страховые взносы.
Как эти суммы должны включаться в расчет среднего заработка? Нужно ли ограничивать годовой заработок 415-ю тысячами?
Да, нужно.
Данный вывод следует из п. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", вступающего в силу с 1 января 2011 года.
В нем сказано, что средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Исключением является случай, когда застрахованное лицо на момент наступления нетрудоспособности занято одновременно у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей.
Тогда назначение и выплата пособий осуществляются сразу несколькими страхователями, а средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей (п. 2 ст. 13 , п. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ).
Таким образом, при смене места работы застрахованным лицом в течение календарного года, исчисление ему пособий за счет ФСС РФ в 2011 году производится последним работодателем исходя из среднего заработка, не превышающего 415 тыс. руб. за каждый календарный год расчетного периода (за 2009 и 2010гг.)
Отмечу, что необходимость применения установленной на 2010 год предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (415 руб.) при исчислении среднего заработка за периоды до 1 января 2010 года предусмотрена нормой п. 2 ст. 2 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию