Вопрос от читательницы Клерк.Ру Натальи (г. Белореченск)
Я работала в 2009-2010 гг. и работаю в настоящее время в двух организациях. В феврале 2011 года ухожу в отпуск по беременности и родам (с расчетом данного пособия все понятно). Будет ли учитываться заработок у обоих страхователей при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Да, будет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается только по одному месту работы (по выбору застрахованного лица) (часть 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Рассчитывается же пособие исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
В ч. 1 ст. 14 указано, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).
При расчете пособия Вам нужно будет предоставить выбранному Вами для назначения пособия работодателю справку о заработке от другого работодателя. Отмечу, что подробные разъяснения на этот счет с конкретными примерами приведены в Письме ФСС РФ от 14.12.2010 N 02-03-17/05-13765.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию