Вопрос от читателя Клерк.Ру Алексея (г. Назарово)
Помогите разобраться: я пришел в ФСС узнать какую сумму надо заплатить за наемного работника. На это мне ответили, что я должен заплатить сначала штраф в размере 20 000 рублей за то, что я не встал у них на учет после принятия на работу работника. Но я и понятия не имел ,что надо у них регистрироваться и мне говорили в ПФ, что не надо туда обращаться. Наемного работника принял на работу в сентябре 2009. Кто прав в этом случае и действительно ли придется платить такой штраф?
Требования работников ФСС РФ в данном случае обоснованны.
В том случае, если предприниматель заключает трудовые или гражданско-правовые договоры с работниками, он должен не позднее 10 дней со дня заключения с первым из нанимаемых работников трудового договора зарегистрироваться в качестве страхователя в ФСС РФ, как плательщик страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и как плательщик взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (п. 3 ч. 1 ст. 2.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и ст. 6 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" ).
Регистрация в ФСС РФ осуществляется на основании Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 N 959н.
Ответственность за несвоевременную регистрацию в качестве страхователя устанавливается ст. 19 Закона N 125-ФЗ.
Так, за нарушение срока регистрации в качестве страхователя налагается штраф в размере 5000 руб. Если просрочка регистрации составила более 90 дней, размер штрафа увеличивается до 10 000 руб.
Поскольку Законом N 125-ФЗ не установлено никаких исключений, ответственность за данное правонарушение устанавливается для всех страхователей: как для юридических лиц, так и для индивидуальных предпринимателей.
Кроме того, ст. 19 Закона N 125-ФЗ устанавливает ответственность для физических лиц, которые, заключив трудовой договор с работником, осуществляют деятельность без регистрации в качестве страхователя. За данное правонарушение полагается штраф в размере 10% облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 000 руб.
К ответственности за данное правонарушение привлекаются физические лица, следовательно, она распространяется и на индивидуальных предпринимателей (Постановления ФАС Волго-Вятского округа от 02.03.2009 N А11-10039/2008-К2-23/503, ФАС Московского округа от 15.12.2008 N КА-А41/11619-08 (Определением ВАС РФ от 20.03.2009 N 2798/09 отказано в передаче дела в Президиум ВАС РФ)).
Таким образом, ст. 19 Закона N 125-ФЗ предусматривает для предпринимателей два вида правонарушений, связанных с несвоевременной постановкой на учет в качестве страхователя, и, следовательно, два вида ответственности.
Причем по решению ФСС РФ предприниматель может быть привлечен к ответственности сразу за оба правонарушения и на него могут быть наложены оба штрафа Судьи в данном вопросе поддерживают ФСС РФ - Постановления ФАС МО от 27.09.2006 N КА-А40/8812-06, ФАС Северо-Западного округа от 30.03.2009 N А05-10449/2008).
При этом тот факт, что предприниматель не знал о своей обязанности встать на учет в ФСС РФ, не освобождает его от ответственности за нарушение порядка регистрации.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Комментарии
2Остается разбить стекло в ПФ:)