Вопрос от читательницы Клерк.Ру Люции (г. Казань)
Меня интересует такой вопрос. Я последние 3 года работаю по основному месту работы в 1 организации и по совместительству в 9 организациях (ООО). Входит ли заработок, полученный в данных организациях за 2009 и 2010 года, в базу для начисления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет по новому законодательству по основному месту работы? Декретные пособия в 2010 году получила по каждому месту работы.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается только по одному месту работы (по выбору застрахованного лица) (часть 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Рассчитывается же пособие исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 Закона N 255-ФЗ. В ч. 1 ст. 14 указано, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).
Для расчета пособия Вам нужно будет предоставить выбранному Вами для назначения пособия работодателю справки о заработке от других работодателей.
Так же нужно учитывать, что средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия (в т.ч. пособие по уходу за ребенком), учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Поэтому при расчете среднего заработка для исчисления пособия работодатель учтет произведенные каждым из страхователей выплаты, включенные ими в базу для начисления страховых взносов, в целом не превышающие 415 000 рублей за каждый календарный год расчетного периода (за 2009 и 2010 гг.).
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Комментарии
3Подскажите, как понимать пункт 2 ст 13 закона 255-ФЗ: "В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Исходя из приведенной формулировки пособие до 1,5 лет выплачивается у одного работадателя исходя из среднего заработка у этого же работодателя без учета других заработков.
Я понимаю эту норму так: работодатель включает в расчет среднего заработка выплаты произведенные в адрес работника (в том числе и другими страхователями) только за период работы у данного работодателя.
В связи с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 01.03.2011 N 120
"О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" считаю свою консультацию ошибочной.
Указанным Постановлением пункт 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий изложен в новой редакции, действие которой распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
В нем указано, что при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) учитывается только за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.
Поэтому в данном случае заработок, полученный по всем местам работы по совместительству не будет учитываться при расчете пособия.