Социальные пособия

Пособие по уходу за ребенком учитывает зарплату, полученную по совместительству

Меня интересует такой вопрос. Я последние 3 года работаю по основному месту работы в 1 организации и по совместительству в 9 организациях (ООО). Входит ли заработок, полученный в данных организациях за 2009 и 2010 года, в базу для начисления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет по новому законодательству по основному месту работы? Декретные пособия в 2010 году получила по каждому месту работы.
Пособие по уходу за ребенком учитывает зарплату, полученную по совместительству
На фото Светлана Скобелева

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Люции (г. Казань)

Меня интересует такой вопрос. Я последние 3 года работаю по основному месту работы в 1 организации и по совместительству в 9 организациях (ООО). Входит ли заработок, полученный в данных организациях  за 2009 и 2010 года, в базу для начисления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет по новому законодательству по основному месту работы? Декретные пособия в 2010 году получила по каждому месту работы.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается только по одному месту работы (по выбору застрахованного лица) (часть 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Рассчитывается же пособие исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 Закона N 255-ФЗ.  В ч. 1 ст. 14 указано, что  ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы  у другого страхователя (других страхователей).

Для расчета пособия Вам нужно будет предоставить выбранному Вами для назначения пособия работодателю справки о заработке от других работодателей.

Так же нужно учитывать, что средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия (в т.ч. пособие по уходу за ребенком), учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Поэтому при расчете среднего заработка для исчисления пособия работодатель учтет произведенные каждым из страхователей выплаты, включенные ими в базу для начисления страховых взносов, в целом не превышающие 415 000 рублей за каждый календарный год расчетного периода (за 2009 и 2010 гг.).

Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Комментарии

3
  • Светлана

    Подскажите, как понимать пункт 2 ст 13 закона 255-ФЗ: "В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

    Исходя из приведенной формулировки пособие до 1,5 лет выплачивается у одного работадателя исходя из среднего заработка у этого же работодателя без учета других заработков. 

  • Скобелева Светлана

    Я понимаю эту норму так: работодатель включает в расчет среднего заработка выплаты произведенные в адрес работника (в том числе и другими страхователями) только за период работы у данного работодателя.

  • Скобелева Светлана

    В связи с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 01.03.2011 N 120

    "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" считаю свою консультацию ошибочной.

    Указанным Постановлением пункт 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий изложен в новой редакции, действие которой распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

    В нем указано, что при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) учитывается только за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.

    Поэтому в данном случае заработок, полученный по всем местам работы по совместительству не будет учитываться при расчете пособия.