Вопрос от читательницы Клерк.Ру Зинаиды (г. Москва)
Если по гражданско-правовому договору были произведены отчисления по материнству в ФСС, могу ли я при том, что есть основное место работы, по предоставлении соответствующих справок об этих отчислениях, включить их в расчет пособия по беременности и уходу за ребенком? Основная работа - стаж 6 лет, гражданско-трудовой договор - отчисления идут с 1 января 2011 года (суммарная зарплата 30 000 р). В декрет ухожу в начале июня. Может ли в данном случае бухгалтер по основному месту работы учитывать эти выплаты?
Согласно общему правилу (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ) пособия по социальному страхованию (в т.ч. по беременности и родам и по уходу за ребенком) исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Поскольку в данном случае отпуск по беременности и родам (по уходу за ребенком) наступает в 2011 году, то для расчета положенных Вам пособий следует учитывать заработок за 2009-2010 гг. (то есть любые выплаты за 2011 год в расчет пособий не войдут).
Кроме того, ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ) предусмотрены переходные положения для расчета пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 01.01.2011 по 31.12.2012 (включительно). По заявлению застрахованного лица эти пособия могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011, а именно исходя из среднего заработка женщины, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам (по уходу за ребенком).
При этом в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
Согласно п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера в базу для начисления страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС РФ, не включаются. Таким образом, выплаты по гражданско-правовому договору не могут быть учтены для расчета пособий по социальному страхованию.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию