Вопрос от читательницы Клерк.Ру Натальи (г. Санкт-Петербург)
С сентября 2010г. работаю в организации, где имеется 2 юридических лица и зар. плата разделена между ними - по основному месту работы и по внешнему совместительству. В июне 2011 года собираюсь в декретный отпуск. Имею ли я право на оформление листка нетрудоспособности по обоим организациям и выплату пособия по новым правилам у двух работодателей или нет? Могу ли я в одной организации рассчитать пособие по новым правилам, а по совместительству - по старым исходя из среднего заработка в данной организации?
В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) (ч.2.2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ).
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (ч.2.2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ).
Следовательно, В Вашей ситуации пособие может назначаться и выплачиваться по всем местам работы.
Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в переходный период, по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011. Закон не содержит требования о том, что бы указанное заявление женщина подавала всем работодателям, назначающим ей пособие. Поэтому, на мой взгляд, подача заявления о расчете пособия по прежним правилам только одному из работодателей правомерна. Соответственно второй работодатель рассчитает его в соответствии с новым порядком.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Комментарии
1Мне кажется, что случай читательницы подпадает под другую норму:
Совместитель на момент наступления страхового случая занят у одних работодателей, а в двух предшествующих календарных годах трудился у других страхователей (другого страхователя). Тогда работник получает пособие только по одному из текущих мест работы, какому - он выберет сам (п. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). При этом работодатель включает в расчет все вознаграждения работника, полученные у других страхователей за расчетный период <1>.