Трудовое право

Глава ЧОПа не может совмещать охранную деятельность с работой в другой коммерческой организации

Работаю кадровиком в ЧОПе, учредитель хочет взять на 0,5 ставки директора предприятия. Основная работа у него есть. Могу ли я оформить его на 0,5 ставки? Если нет, то как правильно сделать?
Глава ЧОПа  не может совмещать охранную деятельность с работой в другой коммерческой организации
На фото Светлана Скобелева

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Светланы (г. Ухта)

Работаю кадровиком в ЧОПе, учредитель  хочет взять на 0,5 ставки директора предприятия. Основная работа у него есть. Могу ли я оформить его на 0,5 ставки? Если нет, то как правильно сделать?

Согласно ч. 1 и 2 ст. 282 Трудового кодекса РФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству, то есть о выполнении работником другой, помимо основной, оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании ст. 15.1 Закона от 11.03.1992 г. N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" руководитель частной охранной организации (ЧОО) должен иметь высшее профессиональное образование и пройти повышение квалификации для руководителей частных охранных организаций. Обязательным требованием является наличие у руководителя частной охранной организации удостоверения частного охранника.

Руководитель частной охранной организации не вправе замещать государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной службы, выборные оплачиваемые должности в общественных объединениях, а также вступать в трудовые отношения в качестве работника.

Таким образом, закон прямо запрещает руководителям ЧОО  совмещать охранную деятельность с работой в других коммерческих организациях. При этом руководителю ЧОО, в качестве исключения из запрета, разрешено заниматься научной, преподавательской или иной творческой деятельностью.

Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Начать дискуссию