Вопрос от читательницы Клерк.Ру Марины (г. Новосибирск)
Работница с 11.04.2011 г. находится в отпуске по беременности и родам за вторым ребенком, т.е. она прервала отпуск по уходу за первым ребенком до 3х лет и написала заявление о расчете пособия по БиР по правилам 2010 г. Соответственно, ей было начислено пособие, расчетный период был взят последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск по уходу за первым ребенком.
Теперь с 10.09.2011 отпуск по БиР заканчивается, она пишет заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком до 3х лет. Какой теперь брать расчетный период для выплаты ежемесячного пособия? Если следовать законодательству, то нужно взять 12 месяцев, предшествующих предыдущему страховому случаю, а в данном случае предшествующим страховым случаем является "рождение второго ребенка".
За 12 месяцев доход мамы был равен нулю. Либо маме надо отказываться от заявления "по правилам 2010 г." и брать в расчет 2 года?
На основании ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 01.01.2011 по 31.12.2012 (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона (до 01.01.2011 - ст. 4 Закона N 343-ФЗ)).
Если работница представит Вам такое заявление, то Ваш отказ в расчете пособия "по правилам 2010 г." будет не правомерным.
Согласно ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2011) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В данном случае Вам следует применить действующую в 2010 году норму п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. Правительство РФ Постановлением от 15.06.2007 N 375), и исчислить пособие исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
В ч. 2 ст. 1.3 Закона N 255-ФЗ указано, что страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются, в частности:
- беременность и роды;
- рождение ребенка.
Рождению второго ребенка (страховой случай) предшествовали беременность и роды (предыдущий страховой случай).
Поэтому пособие по уходу за вторым ребенком должно исчисляться из того же среднего заработка, исходя из которого было исчислено пособие по беременности и родам.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию