Вопрос от читательницы Клерк.Ру Светланы (г. Омск)
У нас работник уволен с основного места работы (компания "А") 09.08.2011, на следующий день - 10.08.2011 принят на основное место работы в компанию "В" и принят как совместитель снова в компанию "А". Базу для начисления страховых взносов в компании "А" продолжать считать нарастающим итогом с начала года или начинать с нуля?
П. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ установлено, плательщики страховых взносов, производящие выплаты физическим лицам, определяют базу для начисления страховых взносов отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода (календарного года) по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.
Таким образом, считаем, что независимо от того, что трудовые отношения между организацией А и работником в течение календарного года прерывались, база для начисления страховых взносов после заключения с работником нового трудового договора должна определяться с учетом выплат, произведенных ему до увольнения.
Получить персональную консультацию Ольги Зиборовой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию