Вопрос от читательницы Клерк.Ру Маргариты (г. Тюмень)
Сотрудник ежемесячно ездит в командировки. Можно ему возмещать командировочные расходы и выплачивать надбавку за разъездной характер работы?
Согласно ст. 166 Трудового кодекса, служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом уточнено, что служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Таким образом, Трудовой кодекс разделяет служебные командировки и разъездной характер работы, вследствие чего сама по себе частота командировок не может служить основанием для признания того, что работа имеет разъездной характер.
Поэтому частая поездка в командировки не является основанием для выплаты сотруднику надбавки за разъездной характер работы.
Получить персональную консультацию Владимира Никитина в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию