Размеры страховых взносов на травматизм на 2012 год остались прежними. Однако изменился порядок получения скидки (надбавки) к ним. Теперь он напрямую зависит от результатов аттестации рабочих мест в турфирме и обязательных медосмотров работников.
Тарифы взносов
Тарифы страховых взносов на травматизм на 2012 год остались прежними, что зафиксировано в Федеральном законе от 30 ноября 2011 г. № 356-ФЗ.
Поскольку деятельность туристических фирм относится к I классу профессионального риска, тариф взносов для них составляет 0,2 процента.
Как получить скидку
При этом турфирмы могут получить скидку к установленному тарифу страховых взносов.
Правда, с этого года порядок получения скидки несколько изменен. Это связано с принятием Федерального закона от 6 ноября 2011 г. № 300-ФЗ.
Так, ранее пунктом 1 статьи 22 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон о соцстрахе) было установлено, что страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом установленной страховщиком скидки или надбавки.
При этом следует иметь в виду, что размер указанной скидки (надбавки) определялся с учетом состояния охраны труда, расходов на обеспечение по страхованию и не мог превышать 40 процентов страхового тарифа, установленного для соответствующего класса профессионального риска.
В новой редакции пункта 1 статьи 22 Закона о соцстрахе сохранено положение о том, что страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемой страховщиком.
При этом введено новое правило о том, что размер указанной скидки или надбавки рассчитывается по итогам работы страхователя за три года и устанавливается ему с учетом состояния охраны труда (включая результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров) и расходов на обеспечение по страхованию.
Правда, как и прежде, размер установленной скидки или надбавки не может превышать 40 процентов страхового тарифа, установленного страхователю. Особо оговорено, что при наступлении страхового случая со смертельным исходом скидка не устанавливается.
Таким образом, законодатель пытается стимулировать работодателей принимать меры, направленные на обеспечение безопасных условий труда. В качестве позитивного стимула – возможность получения скидок, а в качестве негативного – возможное увеличение расходов по страхованию.
Согласно изменениям, внесенным в статью 17 Закона о соцстрахе, расширен круг обязанностей страхователей.
Так, ранее подпунктом 18 пункта 2 статьи 17 Закона о соцстрахе была установлена обязанность страхователей сообщать органу ФСС России обо всех известных обстоятельствах, имеющих значение при определении страховщиком в установленном порядке надбавок и скидок к страховому тарифу.
Теперь же для этого туристическая фирма также обязана сообщать в соцстрах сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах работников.
Напомним, что Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который применяется с 1 сентября 2011 года, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н. >|Аттестацию рабочих мест должны проводить все организации.|<
Он предусматривает обязательность уведомления о результатах проведенной аттестации рабочих мест Государственной инспекции труда.
Теперь в соответствии с Законом № 300-ФЗ возникает обязанность уведомления и ФСС России.
Как это будет происходить на практике, должно определить Правительство РФ.
Иначе говоря, чтобы получить скидку, туристической организации нужно представить в отделение ФСС России пакет документов:
Это:
– заявление об установлении скидки;
– сведения о прохождении сотрудниками обязательных предварительных и периодических медосмотров по состоянию на 31 декабря предшествующего года;
– протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;
– сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации.
Такой перечень документов определен в пункте 3 Порядка, утвержденного постановлением ФСС РФ от 22 марта 2002 г. № 32. Учтите: представить названные документы турфирме необходимо до 15 мая текущего года.
Важно запомнить
Статья напечатана в журнале "Учет туристической деятельности" №1, январь 2012 г.
Начать дискуссию