🔴 Вебинар: УСН-2026 и как сдать декларацию за 2025 год без ошибок →
ЕНВД

Среднесписочная численность персонала для целей применения ЕНВД рассчитывается в целом по организации

Наше предприятие оказывает парикмахерские и ветеринарные услуги, осуществляет розничную торговлю и оказывает услуги солярия, а также услуги проверки весов. В 2011 г. система налогообложения была ЕНВД и УСН.
Среднесписочная численность персонала для целей применения ЕНВД рассчитывается в целом по организации
На фото Ольга Зиборова

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Галины (г. Армавир)

Наше предприятие оказывает парикмахерские и ветеринарные услуги, осуществляет розничную торговлю и оказывает услуги солярия, а также услуги проверки весов. В 2011 г. система налогообложения была ЕНВД и УСН. Численность работающих при ЕНВД 50 человек, УСН - 30 человек, всего работающих 80 человек. Остаемся ли мы в 2012 году на ЕНВД или придется перейти на УСН полностью?

В соответствии с пп. 1 ст. 2.2 ст. 346.26 НК на уплату ЕНВД не переводятся организации, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек (указанный показатель относительно предыдущего года не изменился!). При этом среднесписочная численность персонала для целей применения ЕНВД рассчитывается в целом по организации, т.е. как переведенным на ЕНВД видам деятельности, так и по иным.

Поскольку среднесписочная численность работников Вашей организации за 2011 год составляет менее 100 человек (как указано в тексте вопроса – 80 человек), то по видам деятельности, в отношении которых в Вашем регионе введена система налогообложения в виде ЕНВД, в 2012 году Вы по-прежнему должны уплачивать единый налог на вмененный доход.

Получить персональную консультацию Ольги Зиборовой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Ведение бизнеса

Тренды ритейла — 2026: проблемы с кадрами, маркировка, ЭДО в логистике

В 2025 году бизнес столкнулся с глобальными вызовами и стремительной цифровизацией. Изменения коснулись продавцов, поставщиков, перевозчиков, их сотрудников и контрагентов. В 2026 году тренды сохранятся, но это не кризис, а выход на новый уровень конкурентоспособности. Рынок не отвергнет тех, кто открыт к трансформации. 

Тренды ритейла — 2026: проблемы с кадрами, маркировка, ЭДО в логистике

Начать дискуссию

ГлавнаяШкола