Пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое за счет средств предприятия, облагается НДФЛ

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Елены (г. Северск)

Работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, выплачивается минимальный размер пособия за счет средств ФСС плюс сумма пособия, которая выплачивается из собственных средств предприятия. Подлежит ли налогообложению НДФЛ сумма, которая выплачивается из собственных средств предприятия? Если да, то возможно ли применение стандартных налоговых вычетов?

Пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое из собственных средств организации, сверх пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС, не поименовано в перечне доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ. Поэтому данное пособие, выплачиваемое за счет собственных средств, подлежит обложению НДФЛ.

Относительно применения вычетов, отмечу следующее.

С 1 января 2012 года отменен стандартный налоговый  вычет на сотрудника, составлявший 400 руб. (пп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ).

При этом физическое лицо имеет право на стандартные вычеты на детей. Согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, предоставляемый с 1 января 2012 года в следующих размерах:

- 1 400 рублей - на первого ребенка;

- 1 400 рублей - на второго ребенка;

- 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;

- 3 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Получить персональную консультацию Владимира Никитина в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.