Елена, главбух из Ульяновской области

Здравствуйте! Я бухгалтер из небольшого города, который мечтает пополнить ряды «понаехавших». Потому что работать в том месте, где я работаю сейчас, становится невыносимо.

Нет, меня не загружают какой-то совершенно небухгалтерской работой, как это часто бывает, я не провожу на работе по 16 часов в день, мое руководство не страдает приступами неадекватности, мои коллеги – милейшие люди, а мое рабочее место – совсем недалеко от дома. Проблема, которая вынуждает меня заняться активными поисками новой работы вдали от дома, увы, банальна. Она называется «зарплата».

Мой оклад главного бухгалтера – 15000 рублей. Общаясь в интернете с коллегами из других городов на меркантильную тему относительно размера оплаты труда, я обычно о своей зарплате умалчиваю. Потому что мне стыдно за нее. Я работаю бухгалтером уже более 10 лет, знания свои стараюсь постоянно пополнять, быть в курсе всех законодательных изменений. Но количество моих знаний никак не влияет на размер моей заработной платы, который не менялся уже 5 лет (именно столько я работаю в этой фирме).

Сначала был кризис, потом посткризисный период,  потом восстановление фирмы после всех кризисных передряг, потом на горизонте замаячила вторая волна кризиса и т.д. и т.п. И, конечно, сотрудники должны были войти в положение фирмы – все разговоры на тему повышения зарплаты воспринимались как предательство.

Сейчас, поднимая вопрос о повышении зарплаты, я слышу в ответ «железный аргумент» шефа: зачем повышать зарплату, нести дополнительные расходы, если всегда найдется уйма желающих работать и за такие деньги?

Как ни странно, я его понимаю. Любой собственник бизнеса старается сэкономить – а зарплаты сотрудников – это один из самых простых способов экономии. И ведь он действительно прав – на мое место всегда найдется новый бухгалтер, готовый работать за такие деньги.

Спросите, а почему бы мне не уйти с этой работы и не устроиться в другую фирму? Да потому что нет смысла менять шило на мыло. В моем городе можно по пальцам пересчитать компании, где главбух получает более 15 тысяч рублей. Создается ощущение, что это такой-то ценовой сговор работодателей.

Все, кто хочет заработать больше, уезжают в Москву. Я понимаю, что меня там никто не ждет, что обустройство на новом месте, где у меня нет жилья, родных, друзей – это стресс. Но работать здесь за копейки – это разве не стресс?

Платить здесь больше никто не будет, потому что есть безработные бухгалтеры. Безработные бухгалтеры готовы работать и за меньшие деньги, потому что это лучше, чем ничего.

Получается замкнутый круг. Разорвать его не в моих силах. Я могу только вырваться оттуда. Что я и собираюсь сделать.