Вопрос от читательницы Клерк.Ру Зульфии (г. Исянгулово)
Я работала замдиректора по УВР в школе. У меня есть ребенок, сейчас ей 2,8 мес. Когда нам предоставили уведомление о сокращении штата, ей было 2,6 мес. Я не подписала уведомление. Наша школа являлась филиалом соседней средней школы. Теперь реорганизация основной школы в начальную и сокращение всех, кроме учителей начальных классов. Мне сказали: раз школа закрывается, то и вам работы нет и сокращение с ребенком до 3-х лет не действует. Что мне делать? Куда идти? Мне должны работу предоставить или как?
Как следует из письма, в Вашей организации проводится сокращение штата, о чем Вам было представлено уведомление. Увольнение по сокращению штата является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В соответствии с абз. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей, в возрасте до 3 лет в Вашей ситуации (при сокращении штата) не допускается.
Получить персональную консультацию Александра Селютина в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.
Начать дискуссию