Отпуск по уходу за ребенком могут предоставить родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Валентины (г. Туапсе)

Как уйти в отпуск по уходу за ребенком бабушке, если у мамы двое детей 1,4 мес. и 1 мес., а папа под следствием?

В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям матерью ребенка, отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению лиц, указанных выше, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Для получения отпуска по уходу за ребенком необходимо предоставить работодателю:

• письменное заявление;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку с места работы (учебы) матери о том, что ей сейчас не предоставляется указанный отпуск,  а также не выплачивается пособие по уходу за ребенком.

Согласно п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком работник должен представить:

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;
• справку из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Получить персональную консультацию Александра Селютина в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.