Хочу поделиться с уважаемой аудиторией агентства «Клерк.Ру» своими размышлениями. Они довольно меркантильные и касаются заработной платы.
Вот скажите, как часто вам ее, зарплату, повышают? Лично мне зарплату не повышали ни разу. Точнее, не повышали по инициативе начальства. Повышение зарплаты бюджетникам не в счет, в бюджетных организациях я, к счастью или к сожалению, никогда не работала.
Нет, были, конечно, месяцы, когда моя зарплата повышалась за счет разного рода премий. Иногда и довольно ощутимо повышалась. Но все эти премии были разовые. А зарплата оставалась прежней. Знаете ли, вокруг все меняется, и цены растут, и коммунальные услуги дорожают, инфляция опять же, а зарплата моя по-прежнему остается неизменной. Ну, хоть в чем-то стабильность, шучу я по этому поводу.
Случалось мне буквально выклянчивать у шефа повышение зарплаты. Было это неприятно и как-то даже унизительно. Будто торгуюсь на рынке. И такое удивленное всегда при этом лицо начальника – с чего бы вдруг тебе не работается за прежние деньги? Торговалась я так за годы своей работы дважды. В первый раз меня накормили обещаниями, а во второй удалось выторговать себе аж целых полторы тыщи. Рублей, если что. Смешно, да?
И я пришла к выводу – если зарплата перестала тебя устраивать, бесполезно просить об ее повышении. Нужно увольняться.
Знаете почему? Потому что сотруднику, нанятому несколько лет назад, зарплату не повысят. Зато ее повысят новому работнику, который займет такую же должность, как и у вас, или же придет на ваше место! В моем случае именно так всегда и происходит.
Вот, к примеру, я три года работала с неизменной зарплатой в 21 000 рублей, а когда компания разрослась, на такую же должность как у меня в соседний отдел взяли человека с зарплатой уже 25 000 рублей.
Через несколько лет уволилась я с очередного места работы, а потом узнала, что у девушки, которую взяли вместо меня, оклад на несколько тысяч рублей больше, чем был у меня два года назад.
Выходит, часто менять работу выгодно? Боюсь только, что все эти мои перебежки со временем смогут подпортить мою деловую репутацию.
Все же, как ни крути, а работодатели у нас в стране консервативные и тех, кто прыгает с места на место, не жалуют. Но сами ведь провоцируют уходить!
Комментарии
15Вот и у меня ситуация...пришла на работу после декрета, взяли на полставки на УСНО+кадры на 7500 руб. Работала так полгода, практически бездельничая. А потом производство стало разростаться, народ увеличиваться, открыли ещё две организации на ОСНО и ЕНВД. Зарплату конечно увеличили. Стала зарабатывать 18 т.р. И так уже больше года, вот только объемы выполненных работ и количество сотрудников увеличилось в 3 раза. Подняла вопрос о зарплате, увидела удивленные глаза шэфа и реплику: я не могу оценить объем твоей работы...