Вопрос от читательницы Клерк.Ру Марины (г. Москва)
За два месяца (01.10.2012) уведомили сотрудницу о сокращении ее должности с 01.12.2012г, а с 17.10.2012 сотрудница взяла отпуск по уходу за своей внучкой. Можно ли сократить бабушку, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком? Не можем ни у кого найти однозначного ответа.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Вид отпуска не указан, поэтому он не имеет значения.
Уже после выхода из отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста трех лет, работника можно сократить, однако если для работника законодательством не установлены другие гарантии.
Получить персональную консультацию Александра Селютина в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.
Начать дискуссию