Мы все учились понемногу, чему-нибудь и как-нибудь

Учитывая постоянно меняющееся законодательство по бухгалтерскому и налоговому учету, периодическое повышение квалификации для главного бухгалтера является совершенно необходимым, если он не хочет потерять профессиональную хватку.

При этом далеко не каждый главный бухгалтер может себе позволить регулярное, платное обучение, предоставляемое многочисленными обучающими центрами, и не каждый работодатель считает повышение квалификации главного бухгалтера важным делом. Однако, порой все таки все складывается удачно и вот, главбух оказывается перед выбором – какой курс выбрать? Куда пойти учиться? Учитывая при этом, что даже громкие названия ВУЗов не гарантирует высокого уровня обучения.

Вот и мой личный опыт в этот раз оказался неудачным. А ведь курсы повышения квалификации я прохожу в одном и том же учебном заведении не первый год. И всегда была довольна, однако в этом году все случилось иначе. Менеджеры были все так же милы и любезны, как постоянным клиентам, моей компании даже предоставили небольшую скидку. Сам курс так же меня вполне устраивал – новое в бухгалтерском учете и налогообложении в 2013г.

Группа слушателей, вместе с которыми мне предстояло проходить повышение квалификации, состояла из людей солидных и в большинстве своем, не молодых. Все обещало новую информацию и интересное общение в кругу коллег.

Однако, уровень преподавания и преподнесения материала меня совершенно обескуражил. Первым делом, преподавателем (который произвел впечатление умного и образованного человека) был затронут новый закон о бухгалтерском учете. Нам прочитали некоторые выдержки из закона и …собственно все. Никакого развития эта тема не получила. Ну да, закон новый, практического его применения пока в глаза никто не видел, вроде бы и ничего страшного. Так, легкое удивление.

Далее таким же странным манером были зачитаны выдержки из нескольких последних ПБУ и приведены примитивнейшие примеры. Ни одной сколько-нибудь сложной или просто интересной ситуации рассмотрено не было. Легкое удивление превратилось в недоумение.

Следующим пунктом шел обзор законодательства по лизингу и аренде. Скучным голосом нам стали зачитывать какую-то старинную статью, в которой лизинговые сделки все еще не допускалось совершать с физическими лицами (напомню, с 2011 года это уже далеко не так, что известно даже мне, человеку, далекому от лизинговой деятельности). На мое замечание по этому поводу преподаватель выразил удивление и обещал посмотреть Гражданский кодекс в Консультанте Плюс, который у него с собой. Зачитывание статьи продолжилось, недоумение превратилось в раздражение. Слушатели переглядывались, взглядами выражая свое отношение к происходящему.

Наконец один из присутствующих не выдержал и предложил прекратить это безобразие и перейти к обсуждению проекта нового ПБУ «Аренда». Что и явилось единственным «светлым пятном» всего 40-часового курса.

По нововведениям в налоговом учете нам были названы номера и даты законов, внесших изменения в Налоговый кодекс. Так же было несколько малоинтересных деталей, которые нововведениями можно было назвать с большой натяжкой – всем они и так были уже известны. На вопросы о страховых взносах в 2013 году нам было предложено прийти и прослушать еще один курс – о заработной плате.

Сомневаюсь, правда, что у кого-то из присутствующих возникло такое желание.

С каждым днем обучения, людей на лекции приходило все меньше и меньше. И это легко объяснимо – всем было жалко своего времени, а на деньги, уплаченные за «обучение», уже махнули рукой.

До сих пор не знаю – что это было? Новая политика обучающего центра или просто невезение?

В любом случае, я тщательно сохранила расписание занятий и фамилии преподавателей. Чтоб больше к ним постараться не попасть.

Обескураживающий опыт, который будет учтен при выборе следующего курса обучения.

Жаль, что не смогла порадовать позитивной историей. Коллеги, будьте бдительны и старайтесь выбирать курс повышения квалификации по рекомендации.

Не тратьте зря время и деньги!