Вопрос от читателя Клерк.Ру Александра (г. Москва)
У нас - приемная семья. Заключен договор с административными органами опеки. Есть один ребенок, ему 5 лет, а забрали его к себе в 1 месяц. Жена не работает. Получает пособие на содержание ребенка, и жене еще что-то платят в виде ЗП, как приемной маме. Хотим взять на таких же условиях еще малыша, но договор с опекой заключить уже с папой. Имеет ли право папа (то есть я) на отпуск по уходу за ребенком? Я работаю.
Да, отец ребенка имеет право брать отпуск по уходу за ребенком.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Получить персональную консультацию Александра Селютина в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.
Начать дискуссию