Пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ларисы (г. Суходол)

Смогу ли я получить декретные на работе по совместительству, если на момент ухода в декретный я проработаю там 7 месяцев с 1.09 2012 по апрель 2013? Роды где-то в июне 2013 года. Зарплата 3 999, но я 2 раза была на больничном - в общей сложности 32 дня. При этом, на основной работе я работаю с декабря 2001 года уже два раза была в декретном с 2002 по 2005 год.

Согласно ст. 13 Федерального Закона от 29.12.2006 No.255-ФЗ "Об Обязательном Социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", если женщина на момент выхода в отпуск занята у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах было занята у тех же работодателей, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему работодателями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - работодателем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору женщины и исчисляются исходя из среднего заработка.

Если женщина на момент наступления выхода в декретный отпуск занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему работодателем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору женщины.

В соответствии со ст.14 Закона от 29.12.2006 No.255-ФЗ <<Об Обязательном Социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством>>, в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году выходу в отпуск, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению женщины могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, при расчете вашего пособия по беременности и родам, и в отпуске по уходу за ребенком должны быть учтены все ваши доходы от всех работодателей за предыдущие два календарных года.

Получить персональную консультацию Александра Селютина в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.