С 1 января 2013 г. существенно изменились многие нормы, регулирующие обязательное страхование и социальное обеспечение в России. Это касается различных пособий, взносов в Пенсионный фонд РФ и ФСС РФ. Рассмотрим, что следует учитывать в работе в текущем году.
Изменения в порядке расчета страховых взносов с 1 января 2013 года сказались на детских пособиях, пособиях по уходу за ребенком и по беременности и родам. Установлен новый МРОТ, а также изменены взносы по травматизму. Рассмотрим изменения в каждом из пособий.
Индексируемые детские пособия
Каждый год традиционно индексируются пособия гражданам, имеющим детей. В 2013 г. индексация составила 5,5% (ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 03.12.2012 № 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»). Таким образом, наиболее «популярные» детские пособия установлены в следующих размерах:
1) пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций – 490,78 руб. в месяц;
2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 490,78 руб.;
3) единовременное пособие при рождении ребенка либо при передаче ребенка на воспитание в семью – 13 087,61 руб.;
4) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 20 725,60 руб.;
5) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 8882,40 руб.;
6) ежемесячное пособие по уходу за ребенком (минимальный размер) – 2453,93 руб. (по уходу за первым ребенком) и 4907,84 руб. (по уходу за вторым и последующими детьми). Максимальный размер этого пособия для большинства застрахованных определяется исходя из их среднего заработка.
Пособия по уходу за ребенком и по беременности и родам
С 01.01.2013 изменился порядок расчета пособий. Закончился переходный период, в течение которого можно было выбирать вариант расчета (по старым или по новым правилам). Теперь пособия можно рассчитывать только по новым правилам. Среднедневной заработок для расчета определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предыдущих года на число календарных дней в этом периоде. Из расчета исключаются календарные дни, приходящиеся на (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ)):
периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.
Еще одной важной новацией стало ограничение максимального размера среднедневного заработка. Определить его просто: нужно сложить предельную базу для начисления страховых взносов в двух предшествующих годах и разделить на 730. Таким образом, для расчета декретных и детских пособий в 2013 г., максимальный размер дневного заработка составляет 1335,62 руб. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730).
Новый МРОТ
С 01.01.2013 минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 5205 руб. (Федеральный закон от 03.12.2012 № 232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»). МРОТ применяется в ряде случаев для исчисления пособий.
Так, согласно ч. 6 Закона № 255-ФЗ работнику, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, больничный оплачивается в сумме, не превышающей за полный календарный месяц размер МРОТ. Также исходя из МРОТ будет рассчитано пособие по беременности и родам для женщины, страховой стаж которой составляет менее полугода (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).
Взносы «по травматизму»
Тарифы взносов на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в 2013 г. оставлены на прежнем уровне. Напомним, что они установлены Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год» (далее – Закон № 179-ФЗ). Действие этого документа продлено и на нынешний год (Федеральный закон от 03.12.2012 № 228-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»).
Источник: журнал «Казенные учреждения: учет, отчетность, налогообложение» №3/2013.
Начать дискуссию