Надо ли торопиться с оформлением СНИЛС на всех детей сотрудников? Как решить спор главбуха и нерадивой секретарши? Зачем ФСС может вызывать к себе директора компании с паспортом? Что будет, если в книге кассира-операциониста ИП расписался человек, который не числится его работником? Как бороться с банком, который необоснованно отказывает владельцу ООО в выплате дивидендов?
Ответы на эти вопросы читайте в очередном обзоре форума.
СНИЛС для детей
"ПФ прислал вместо положительного протокола о приеме ИС вот такую рассылку, - пишет Королева:
"Всем детям необходимо срочно оформить СНИЛС.
Регистрация детей осуществляется с 2011 года и должна быть завершена до 31.05.2013 года.
Для регистрации детей в возрасте до 14 лет родителям при предъявлении паспорта необходимо заполнить анкету застрахованного лица (форма АДВ-1), заверить подписью, приложить копию свидетельства о рождении и документа о гражданстве РФ ребенка
Учащиеся старше 14 лет заполняют анкету застрахованного лица и лично обращаются в органы ПФР (при себе иметь паспорт)".
Я, как представитель работодателя, не должна родителям-сотрудникам для их детей ничего оформлять? И второй вопрос, который задают родители: а если не оформить до 31 мая, что тогда?".
"Они тогда пожурят, и Вам будет стыдно", - отвечает Генук.
"Не должны Вы ничего родителям-сотрудникам, - пишет Тоня. - Нас же с 2014 в очередной раз пронумеруют в обязаловку (универсальная карта), а для этого процесса надо всех пронумеровать в ПФР, естественно, при помощи родителей".
"Неужели трудно раздать памятки сотрудникам вместе с расчётными листками?" – удивляется Генук.
"Памятки развешены на каждом этаже, - парирует Королева. - Более того, всем неработающим мамочкам я по электронке разослала это пожелание. Но все родители звонят с вопросом про санкции за неоформление в указанный срок".
"Обязанности подать документы на детей до 31.05 нет", - резюмирует Тоня.
"На сайте ПФ нашла такую ссылочку, - пишет Королева. -
"Регистрация детей в системе ОПС проводится в рамках закона от 29.11.2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ".
"Ага, тоже ее видела, - подтверждает Тоня. - Видимо, полис ОМС у нас теперь полная фигня, и при его предъявлении непроснилсенному гражданину РФ бесплатная медпомощь не положена".
Ваша реакция на действия нерадивого сотрудника?
"Я главный бухгалтер, поручила секретарю отправить декларации по почте, ценным письмом с уведомлением, - рассказывает Angina. - Она отправила их заказным, без описи. Поскольку это не первый косяк с ее стороны, я, прямо сказать, вспылила. Свою работу не выполнила и мою свела к нулю, объяснив это тем, что на почте была очередь в окне "ценных писем" (хотя время на отправку письма дано достаточное, можно было зайти в другое время/день на менее востребованную почту)... Почему пустая организация должна платить пени и штрафы или нести дополнительные почтовые расходы из-за халатного отношения к работе? Мне в отпуск пора, или это нормальная реакция ответственного, адекватного главбуха?".
"Когда речь идет об отправке отчетности, то отправляю только сама, - пишет ВаляЧел. - Либо поручаю кому-то кто действительно в теме, например, другому сотруднику бухгалтерии.
"Научена" такой же секретаршей. Ваша-то хоть как-то отправила, у меня вообще не стала отправлять и даже не позвонила ("там такая очередь была!"), хотя все четко было объяснено, и послана на почту она была в рабочее время.
Потом я же еще и от директора получила, что "обременяю" секретаря "своей" отчетностью. Причем отправка любых писем и посылок была ее прямой обязанностью. Вот и сейчас - суббота, спокойно с утреца прогулялась на почту, все спокойно отправила.
Расскажите обо всем руководителю. Может, секретарь и не нерадивая вовсе, может, у нее были еще задания, а она расставила приоритеты не в пользу отчетности".
"Нужно, чтоб начальство работнику объяснило, что он должен делать, а что – нет, - полагает Галина1977. - И чьи распоряжения выполнять".
"Дело в том, что эта сотрудница много чего не хочет делать, - сообщает Angina. - Что ж, мне или остальным сотрудникам офиса теперь всю ее работу на себе тащить?
Кстати, отчего-то руководители считают секретаря моей подчиненной, все разборки "доверяют"/вручают мне. Вот и пыталась ей объяснить,что она не права".
"На мой взгляд, бух.отчетность всегда отправляет сам главбух, - пишет Dinchik. - Так и ей спокойнее, что все сделано верно и в срок, чтобы потом истерики не закатывать по поводу нерадивых сотрудников. Секретарю, поверьте, фиолетово, как отправить, главное отправить. Она знать не знает, что могут быть за последствия. Если отправила неверно, значит, Вы недостаточно убедительно объяснили важность именно ценного письма с описью, а просто озвучили желание отправить ценным письмом. Ей показался способ отправки неважен.
Для своего спокойствия я бы или отправляла письма сама, или передавала через директора с разъяснением ему всей важности момента и последствий от опоздания отправки и неверного способа отправки лично для него и фирмы в денежном эквиваленте. Он тогда найдет слова объяснить все секретарю. А если не найдет, пусть на себя и пеняет".
ФСС вызывает директора с паспортом для пояснений
"Сдавали на проверку документы для получения пособия по БиР, - пишет Аноним. - Сейчас из ФСС позвонили и сказали, что должен подойти директор с паспортом для пояснений. Буквально на пять минут. Вот я и забеспокоилась, зачем им директор с паспортом? Может, хотят вручить решение о внеплановой выездной проверке и таким образом заманивают?".
"Если захотят придти на проверку, то и без вызова директора это сделают", - замечает Над.К.
"Позвоните в ФСС, скажите, что сами делали отчет и готовы предоставить все пояснения, - советует Анжелика Ник. - Возьмите доверенность, и в путь".
"Я предлагала подойти и объяснить все, что им нужно, но они сказали, что нужен директор, да еще с паспортом, - пишет Аноним. - Вот сидим, и каждый о своем переживает. Директор, что его оштрафуют, а я - что хотят вручить ему решение о внезапной выездной проверке. А иначе зачем им паспорт директора для дачи пояснений?".
"Чтобы идентифицировать личность", - отвечает Анжелика Ник.
"Единственный способ покончить с этим - поехать туда вдвоем и с паспортом директора, - считает saigak. - Если будут вопросы, на которые директор не сможет ответить, то встрянете вы. У меня так было на комиссии в налоговой...".
"И чего ФСС может хотеть от директора? – удивляется ZZZhanna. - Ну спросят: "А ваша организация взносы платит?". Директор ответит: "Ну платит". Всё. В 99% случаев на этом познания директора в области взносов заканчиваются".
"Обратите внимание, что у автора вопрос связан с возмещением по БиР, - пишет GSokolov. - Это же конёк ФСС: найти любую зацепку, чтобы отказать в возмещении. Вот, на мой взгляд, и хотят пообщаться с директором на предмет поиска таких зацепок".
"Мне почему-то кажется, что в этой организации штат минимальный, взносы маленькие, а тут вдруг появилась беременная, да еще и принятая на работу за несколько месяцев до декрета", - добавляет ZZZhanna.
"Ну и что? – недоумевает Dinchik. - По ТК работодатель имеет право принять на работу беременную. Более того, он не имеет права отказать ей в трудоустройстве на том основании, что она беременна. Что ФСС может "предъявить" директору? То, что у фирмы маленькие взносы, не лишает ее права на возмещение больничного по БИР".
"Поэтому ФСС и цепляется, ищет, как уже было сказано, повод отказать в возмещении", - объясняет ZZZhanna.
"Ищет повод в паспорте директора? – уточняет Dinchik. - Что же у него такого в паспорте секретного?".
"Декретница – жена, - приводит пример Arhimed0. - И зарплату он ей провёл - пару лямов".
"А что здесь незаконного? – не понимает YUM. - Больничный есть? - Есть! Женщина есть? - Есть. Отказать в приеме на работу можно? - Нет!
Если у работника ФСС начинаются судороги относительно возмещения, попросить изложить эти "судороги" письменно!".
ФСС - страховая компания, ни больше, ни меньше. Все! Ее обязанность - страхование граждан и компенсация потери заработка в случае наступления страхового случая! НИКАКИХ ДРУГИХ прав и обязанностей у этих деятелей нет, и быть не должно! А они начинают следствия устраивать, не хватало еще "план Перехват" объявлять по каждому больняку".
"Ну как Вы предлагаете - так тоже нельзя, - не соглашается Arhimed0. - Это так каждый второй беременных трудоустраивать будет с окладом в несколько миллионов долларов.
И ФСС, из Ваших предложений, должен без вопросов 1,5 года это всё оплачивать? Хотя получил с этого "работодателя" ну с 1 млн. - 29.000.
Поэтому определённые "следственные" мероприятия они всё-таки должны проводить. Ну естественно - без "Перехвата"!".
"Если Вы не поленитесь полистать ветку "Кто болеет за "Зенит", Вы там найдете прямо-таки описанный Вами вариант, - пишет YUM. - Когда травмированным игрокам "Зенита" выплатили немаленькие "больняки" по производственной травме. Т.е. 100%. При мизерных процентах отчислений "на травму". Понимаете - все на основании закона! Если в нашей стране законодатели умеют делать только одно, то пинать надо именно их! А не беременных женщин и работодателей, ловчащих для своих любимых, знакомых и малознакомых...
Знаю одно ведомство, где дамочка, находящаяся в отпуске по уходу до 3 лет, получает пособие на ребеночка от ФСС + 50 рублей "от предприятия" и зарплату, за неполное время - 350 т.р. в месяц! Незаконно? Законно! Имеет право!
У наших законотворцев легко и быстро проходят только ежегодные (лоббируемые сами знаете кем) страшилки по повышению штрафов с водителей, рядовых граждан и прочих электорируемых. А вот там, где действительно надо думать, выясняется - некому и нечем!
Я Вам "простенькие" вопросы задам.
А с зарплаты временно пребывающих иностранных граждан, работающих на вредном рабочем месте, тоже допвзносы брать? Почему? Ведь основанием введения доптарифа было объявлен досрочный выход на пенсию работников. А они - временно тут у нас. Какой "досрочный" выход на пенсию ?
Второй вопрос:
А при перемене статуса иностранного гражданина с временного на постоянно проживающего что делать с его индивидуальными взносами? С какого числа они уже "индивидуальные"?
Это наглядный пример бездумности и безграмотности принимаемых законов. Имеющих одну цель - ввести новые налоги, не утруждая себя мыслями о том, как их правильно исчислять!
А раз они с нами так, то и нам с ними - эдак! Заартачился работник ФССа с возмещением - в прокуратуру на него жалобу! Рот открыл про то, что беременную "нарочно" приняли - туда же! И довести дело до суда.
Одного, другого накажут "за превышение полномочий", глядишь и побегут дармоеды к думозвонам советоваться...".
Подозрительная подпись
"ИП без работников. В книге кассира-операциониста расписался человек, который не числится работником, - делится проблемой АллаБух. - Как оправдаться перед налоговой - кто и почему расписывался?".
"Налоговая провела почерковедческую экспертизу и что-то предъявляет ИП?" – уточняет mvf.
"Едем снимать ККМ с учета, - поясняет АллаБух, - вдруг налоговая спросит, кто расписывался?".
"ИП расписывался, - отвечает mvf. - Был пьян, подписывал левой рукой на коленке, так как правая держала руль и рулила".
"Фамилия вписана чужая", - добавляет АллаБух.
"Ну пусть рядом распишется", - советует mvf.
«Скажете, что ИП перепутал и написал не свои ФИО, - замечает Белка ТНТ. - Или жена ИП пошутила и с ревности написала. Сколько раз снимала ККМ - ни разу не открывали даже книгу эту".
"Только у нас ИП женщина, и фамилия написана тоже женская, - пишет АллаБух. - Меня интересует наказуемость этого момента (зарплату же не платили, налоги с зарплаты тоже)".
"За неправильное написание букв в журнале нет "наказуемости", - отвечает mvf.
Банк не дает выплатить дивиденды
"Я единственный учредитель ООО, - рассказывает Аноним. - По итогам квартала принял решение выплатить дивиденды. Отправил в банк поручения на выплату НДФЛ и дивидендов. НДФЛ заплатился моментально, дивиденды зависли на целых 5 банковских дней.
Внезапно из банка через Интернет приходит письмо: мол, в соответствии с законом о противодействии отмыванию доходов и финансированию терроризма предоставьте следующие данные:
1) Копии декларации УСН и книги доходов/расходов, заверенной ИФНС за последний квартал.
2) Полное описание деятельности организации, сведения об основных контрагентах и клиентах, экономическое обоснования совершаемых многократных денежных поступлений от физических лиц и экономическое обоснование взаиморасчетов с основными контрагентами.
Законны ли требования банка? В особенности про клиентов и контрагентов, которые являются коммерческой тайной. А если деятельность – ноухау фирмы, как её описать?
И еще, на представление этих сведений им выделен 1 день, сообщение отправлено через банк-клиент, а не по почте с уведомлением, очень такое отношение не понравилось".
"1. Сообщите в банк, что декларация сдается по окончании года, книга в налоговой не заверяется, - советует Над.К. - И что дивиденды рассчитываются не по данным налоговой декларации, поэтому требование банка несколько Вас удивляет.
2. Отправьте отписку с описанием деятельности. И указанием того, что сведения о контрагентах Вы представлять не будете, потому что это Ваша коммерческая тайна.
А также я бы отправила письменный запрос, на каком основании не проводится платежное поручение. Пусть письменно отвечают. А что, большие дивиденды? И первый раз снимаете?".
"Небольшие дивиденды перед этим проходили без вопросов, - объясняет Аноним. - Сейчас я выкупил все доли и стал единственным участником. Дивиденды увеличились, и это им не понравилось.
Все документы о смене учредителей им были предоставлены (выписка из свежей ЕГРЮЛ, список участников, свидетельство налоговой о внесении изменений на типографском бланке, нотариальный договор купли-продажи). Помимо этого, они взяли комиссию 600 рублей за заверение копий.
Кстати, прикол в том, что НДФЛ нельзя платить до фактического получения прибыли, а из-за банка так получилось".
"Если Вы обо всех изменениях банк уведомляли, и одновременно сбросили платёжки на дивиденды и на налог - то смело идите в банк бить морду начальству, - советует Demin. - Это бред. Такие банки не должны своим существованием позорить банковскую систему государства".
"Сегодня съездил в этот банк, оказывается, это вызвали в отдел финансового мониторинга, - рассказывает Аноним. - Приняли документы, дали расписку. Сказали, оповестят через банк-клиент, надеюсь, что на первый раз будет нормально.
И вот стало интересно, какие предельные суммы по безналу попадают под внутренний мониторинг банка?".
"Они обязаны пропустить платеж, - настаивает Над.К. - Пусть переводят деньги, а потом мониторят. Что за самоуправство?".
Начать дискуссию