Вопрос от читательницы Клерк.Ру Галины (г. Москва)
В офисе установлена охранная сигнализация (ОС). Вопрос: какой договор нужно заключить с сотрудником, чтобы он нес ответственность за включение и выключение ОС?
Данную обязанность можно предусмотреть в составе трудовой функции работника (например, вахтера, охранника, офис-менеджера, другого сотрудника) и включить в трудовой договор. В этом случае при невыполнении указанной обязанности работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание (ст. 192-193 Трудового кодекса РФ) за невыполнение возложенных на него обязанностей (ч. 2 ст. 21 Трудового кодекса РФ).
Чтобы сделать какие-либо действия работника частью трудовой функции, нужно предусмотреть их в трудовом договоре (абз. 3 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ). Можно прописать обязанность включать и выключать охранную сигнализацию в должностной инструкции по должности (если по соответствующей должности она имеется), а в трудовом договоре сделать ссылку на должностную инструкцию, не конкретизируя в тексте договора подробности выполнения соответствующих действий.
Изменения в трудовой договор вносятся путем заключения с работником дополнительного соглашения в письменной форме (ст. 72 Трудового кодекса РФ).
Получить персональную консультацию Елены Ширимовой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию