Вопрос от читательницы Клерк.Ру Татьяны (г. Лабытнанги)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу уволиться. Положены ли мне расчетные и какие выплаты мне вообще положены?
В соответствии со ст. 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя.
Руководствуясь ст.172 ТК РФ вам обязаны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Так же, согласно Указу Президента Российской Федерации «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» вам положена компенсационная выплата в размере 50 рублей в месяц. Согласно п.15 ч.2 Постановления Правительства Российской Федерации ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
Получить персональную консультацию Александра Селютина в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.
Начать дискуссию