Отпуск по уходу за ребенком могут предоставить отцу до истечения трудового контракта

Вопрос от читателя Клерк.Ру Михаила (г. Альметьевск)

После кесарева у супруги воспалились вены на ногах и на семейном совете решили, что отпуск по уходу за ребенком придется брать мне. Я собрал все документы и написал заявление в ОК. Мне ответили что на 1.5 года все равно не получится, т.к. контракт истекает 31 декабря. Правомерно ли это? Если да, то где можно оформить "остаток" оплачиваемого отпуска?

Согласно ч. 2 ст. 256 ТК Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Из данной нормы следует, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется любому из родственников, в том числе и отцу полностью или по частям. Соответственно, Вам могут предоставить отпуск по уходу за ребенком частично - до 31 декабря.  

Документы для оформления отпуска по уходу за ребенком, которые Вы должны представить работодателю:

• заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
• копию свидетельства о рождении ребенка;
• справку с места работы супруги о том, что она не использует указанный отпуск.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по месту работы сотрудника согласно ч.1 ст.12 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" №255-ФЗ от 29.12.2006г.

Получить персональную консультацию Александра Селютина в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.