Пару лет назад мне довелось рассчитывать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на папу семейства.
Это было так нетипично, что тут же переложила ситуацию на себя, и подумала, что я бы так не смогла. Но, как говорится, «никогда не говори никогда».
Уже через две недели мне уходить в декрет. И сейчас мы с мужем рассматриваем именно такой нетипичный вариант.
Супруг сам предложил, его отпуск по уходу за ребенком вполне устраивает. Комплексов по этому поводу у него точно нет. Да и видит, как я расстраиваюсь и совсем не хочу бросать работу. Работаю я в хорошей фирме, работа интересная, зарплата приличная, повышение намечается.
А через полтора года никто мне повышения предлагать не станет, это точно. С материальной точки зрения нашей семье даже будет выгоднее, если муж уйдет в декрет. Я сама начисляю пособия, уже все подсчитала, его декретные будут вдвое больше моих (он получает белую зарплату, а мне регулярно доплачивают «в конверте»).
Мы ждем второго ребенка, старшему сыну уже 5 лет. Муж всегда помогал в воспитании. С уверенностью могу сказать, что нянька из него отличная! Он и искупать может, и накормить, и подгузник поменять, и спать уложить, и играет с сыном всегда с удовольствием. В общем, я никогда не боялась оставить с ним даже совсем крошечного ребенка. Бабушки-дедушки у нас далеко, переезжать ради внуков не будут, это даже не обсуждается. О няне муж слышать не хочет, не доверяет чужим.
Все уже почти решено, но только начальник мужа настроен очень негативно, говорит, что ему папаши не нужны, что в отпуск по уходу за ребенком не пустит, грозит увольнением.
Законных оснований у него, конечно, нет, отпуск предоставит, но и конфликтовать с начальством тоже не хочется.
Интересно ваше мнение, встречали ли вы подобные случаи, когда мама после декрета выходит на работу, а отпуск по уходу за ребенком берет папа?
Комментарии
3Мне мой тоже предложил, чтобы он посидел в декрете и покормил смесями...
Когда я отказалась, собрал вещи и ушел.