Отчетность

ИП без наемных работников не представляет службе занятости информацию о наличии рабочих мест

Нужно ли ИП (без наемных работников – нет и никогда не было) сдавать отчетность в службу занятости? Вопрос возник, так как при посещении службы занятости работники сообщили мне, что с 2013 года отчетность обязательно сдавать всем ООО, ИП и т.д., даже если такой потребности никогда не возникало. Штрафы за несдачу отчета составляют от 30 000 до 50 000 руб.!
ИП без наемных работников не представляет службе занятости информацию о наличии рабочих мест
Тамара Мокеева, эксперт проекта Диадок компании "СКБ Контур"

Вопрос от читателя Клерк.Ру Вячеслава (г. Краснодар)

Нужно ли ИП (без наемных работников – нет и никогда не было) сдавать отчетность в службу занятости? Вопрос возник, так как при посещении службы занятости работники сообщили мне, что с 2013 года отчетность обязательно сдавать всем ООО, ИП и т.д., даже если такой потребности никогда не возникало. Штрафы за несдачу отчета составляют от 30 000 до 50 000 руб.!

В соответствии с п.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-I работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

Раз Вы являетесь ИП без наемных сотрудников и у Вас их никогда не было, а соответственно, не было и штатного расписания, то Вы не являетесь работодателем. Поэтому Вы не обязаны сдавать вышеупомянутый отчет.

Получить персональную консультацию Тамары Мокеевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Комментарии

1
  • Над. К
    Оформить можно точно так же, как и на территории остальной России. Пожалуйста, задайте вопрос на форуме, потому что ответить однозначно "сколько платить" невозможно.