Вопрос от читателя Клерк.Ру Вячеслава (г. Краснодар)
Нужно ли ИП (без наемных работников – нет и никогда не было) сдавать отчетность в службу занятости? Вопрос возник, так как при посещении службы занятости работники сообщили мне, что с 2013 года отчетность обязательно сдавать всем ООО, ИП и т.д., даже если такой потребности никогда не возникало. Штрафы за несдачу отчета составляют от 30 000 до 50 000 руб.!
В соответствии с п.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-I работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
Раз Вы являетесь ИП без наемных сотрудников и у Вас их никогда не было, а соответственно, не было и штатного расписания, то Вы не являетесь работодателем. Поэтому Вы не обязаны сдавать вышеупомянутый отчет.
Получить персональную консультацию Тамары Мокеевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Комментарии
1