Отчетность

Разъяснения по заполнению новой формы персучета

Как показала практика, при заполнении новой формы СЗВ-6-4 у страхователей возникает немало вопросов. Специалисты Пенсионного фонда РФ ответили на некоторые из них (письмо Пенсионного фонда РФ от 04.07.2013 № 08-19/9884 (далее — Письмо)). Чиновники разъяснили, как заполнять конкретные разделы формы в различных нестандартных ситуациях.

Как показала практика, при заполнении новой формы СЗВ-6-4 у страхователей возникает немало вопросов. Специалисты Пенсионного фонда РФ ответили на некоторые из них (письмо Пенсионного фонда РФ от 04.07.2013 № 08-19/9884 (далее — Письмо)). Чиновники разъяснили, как заполнять конкретные разделы формы в различных нестандартных ситуациях.

Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 28 января 2013 года № 17п была утверждена новая форма СЗВ-6-4, в которой содержатся сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица. При заполнении данной формы бухгалтер зачастую сталкивается с определенными трудностями. Часть из них мы рассмотрим в нашей статье.

Начисляем выплаты уволившемуся сотруднику

Форма СЗВ-6-4 введена с I квартала 2013 года с целью учета на индивидуальных лицевых счетах сотрудников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, периодов работы, за которые уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам. Занятость во вредных условиях труда дает право на досрочное назначение пенсии по старости.

В новой форме СЗВ-6-4 отражаются те сведения, которые до 2013 года представлялись по формам СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2. Кроме того, в форме СЗВ-6-4 содержится информация о суммах выплат в пользу сотрудников, в том числе тех, на которые начисляются страховые взносы, за последние три месяца каждого отчетного периода. Напомним, до 2013 года эти суммы отражались в форме СЗВ-6-3 по итогам года. В своем письме от 4 июля 2013 года № 08-19/9884 специалисты Пенсионного фонда РФ дали разъяснения об особенностях заполнения формы СЗВ-6-4 в трех случаях.

Так, одной из рассмотренных ситуаций является оплата больничного листа уволенному сотруднику. Чиновники разъяснили, что в случае если сотруднику, уволенному в 2012 году, в I квартале 2013 года начисляется выплата или иное вознаграждение (в т. ч. не входящая в базу для начисления страховых взносов), то на такого сотрудника страхователем должны быть представлены индивидуальные сведения за I квартал 2013 года по форме СЗВ-6-4. В этом случае форма СЗВ-6-4 будет содержать значения в графе «Сумма выплат и иных вознаграждений» раздела «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица». В других разделах формы значения должны отсутствовать.

Пример

Работник был уволен 07.06.2013, а 08.07.2013 он представил листок нетрудоспособности за период с 01.07.2013 по 05.07.2013, по которому в июле 2013 г. было выплачено пособие в размере 6000 руб.

В отношении данного работника раздел «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица» формы СЗВ-6-4 за III квартал 2013 г. необходимо заполнить следующим образом.

Заполняем данные о периоде работы

При рассмотрении двух других ситуаций специалисты Пенсионного фонда РФ разъяснили особенности заполнения раздела «Период работы за последние три месяца отчетного периода» формы СЗВ-6-4.

Так, если сотрудник, занятый на работах с вредными или тяжелыми условиями труда, находился в отпуске или болел, при заполнении раздела «Период работы за последние три месяца отчетного периода» формы СЗВ-6-4 одновременно с указанием кода особых условий труда необходимо отразить коды, указывающие на то, что в это время сотрудник не работал.

Пример

Сотрудник, занятый на работах с вредными условиями труда, с 8 по 21.07.2013 находился в отпуске, а с 22 по 29 июля болел.Соответственно, при заполнении раздела «Период работы за последние три месяца отчетного периода» формы СЗВ-6-4 периоды отпуска и болезни следует указать следующим образом

В своем Письме работники рассмотрели и иную ситуацию. Так, если сотрудница в отчетном периоде находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а затем ушла в отпуск без сохранения заработной платы, то одновременно с указанием периода ее работы необходимоотразить коды, указывающие, что она находилась в отпуске по уходу за ребенком, а затем в отпуске за свой счет.

Пример

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с начала 2013 г. по 24 июля включительно, затем взяла отпуск за свой счет с 25 июля по 11 августа.

Соответственно, при заполнении раздела «Период работы за последние три месяца отчетного периода» формы СЗВ-6-4 необходимо указать следующую информацию.

Комментарии

1
  • Целестина

    Цитата:
    "Работник был уволен 07.06.2013, а 08.07.2013 он представил листок нетрудоспособности за период с 01.07.2013 по 05.07.2013, по которому в июле 2013 г. было выплачено пособие в размере 6000 руб. В отношении данного работника раздел «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица» формы СЗВ-6-4 за III квартал 2013 г. необходимо заполнить следующим образом. "


    Проще его вообще не отражать в сведениях. Ни взносов, ни стажа все равно нет. Вся эта кутерьма только из-за того, что необлагаемые выплаты в РСВ и сведениях совпадали.

💊 Соцвычет по НДФЛ можно получить на покупку любых лекарств

По расходам на покупку лекарств, назначенных лечащим врачом и приобретаемых за счет собственных средств, предусмотрен социальный налоговый вычет по НДФЛ.

В РФ прошел первый эксперимент по маркировке в открытом океане

Компания «Доброфлот» приняла участие в эксперименте по маркировке консервов в Тихом океане.

ФТС собрала за полгода больше 3 трлн рублей

Время типового досмотра грузового транспорта на границе сократится до 10 минут.

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Мошенники добрались до домовых чатов: новые схемы обмана

МВД сообщило, что мошенники активно осваивают новые площадки. И одна из них — чаты жильцов многоквартирных домов.

Бесплатно с 6-НДФЛ

Как в 1С заполнить 6-НДФЛ за 1 полугодие 2024 года: пошаговая инструкция

В 2024 году форма и порядок заполнения расчета 6-НДФЛ в очередной раз претерпели изменения. Рассказываем, как заполнить в 1С 6-НДФЛ за первое полугодие по правилам 2024 года, на что обратить внимание.

Как в 1С заполнить 6-НДФЛ за 1 полугодие 2024 года: пошаговая инструкция
Маркетинг

Как не копирайтеру придумать идеальный заголовок для публикации, будь это IT-статья или рекламный пост

Обычно над заголовком долго не думают: мол, кому надо, тот в любом случае прочитает. Очень зря, ведь если не получится заполучить внимание пользователя в первые пару секунд, ценность остального материала не будет иметь никакого значения.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды

Как работодателю учесть выплаты по договорам ГПХ

Договоры ГПХ часто оказываются под пристальным вниманием контролирующих органов. Чтобы не давать им повода для штрафов и доначислений, проверьте, все ли у вас правильно. Рассказываем про особенности бухгалтерского учета и налогообложения при расчетах по договорам ГПХ.

Как работодателю учесть выплаты по договорам ГПХ
Зарплата

После смены работы доход россиян увеличился на 20%

Те, кто решились поменять место работы в 2023 году, сейчас зарабатывают на 20% больше.

⚡️ Итоги дня: мигрантам ограничат места работы, в США создали автоматизированную домашнюю пивоварню, а хакеры украли криптовалюту на 235 млн долларов

Подготовили обзор главных событий дня — 18 июля 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.

РСВ

После увольнения всех работников ИП сдает зарплатные отчеты до конца года

РСВ, ЕФС-1 и персонифицированные сведения о физлицах ИП сдают, только если они являются работодателями.

Вышла новая версия Методических рекомендаций по созданию первичной профсоюзной организации

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) обновила методичку по созданию профсоюзной ячейки в организации.

Разбираемся в 1С: основные аспекты и подбор конфигурации для вашего бизнеса

Чтобы выбрать программное обеспечение, которое эффективно справится с поставленными целями — важно понимать особенности решений 1С и какие процессы в бизнесе требуют автоматизации.

Разбираемся в 1С: основные аспекты и подбор конфигурации для вашего бизнеса

Мошенники не могут украсть недвижимость на Госуслугах

Решения по сделкам с недвижимостью принимает Росреестр. Даже если к мошенникам попадет смартфон жертвы, они не смогут перерегистрировать право собственности.

Профсоюзы рекомендуют в жару уходить с работы домой

При плохом самочувствии из-за жары нужно сообщить об этом работодателю, остановить работу и покинуть рабочее место.

Миграционный учет

Как белорусу получить ВНЖ и гражданство РФ в 2024 году

Получение вида на жительство (ВНЖ) и гражданства Российской Федерации — важный вопрос для белорусов. В 2024 году процесс стал проще благодаря межгосударственным соглашениям, предоставляющим льготные условия.

Проверки

Минфин утвердил 8 индикаторов риска для контроля за рынком табака

С 20 июля 2024 года индикаторы риска закреплены приказом Министерства финансов от 11.06.2024 № 87н.

Автоматизация учета

Распознавание корпоративных документов: как не утонуть в море бумаг

Мы подсчитали, что ручной ввод данных из типовых форм занимает у сотрудников 6–7 часов в день. Автономная система Smart Document Engine на смартфоне справляется с подобной задачей буквально за минуты. В этой статье мы расскажем о самых эффективных бизнес-кейсах применения нашей мобильной OCR.

Распознавание корпоративных документов: как не утонуть в море бумаг

Росфинмониторинг начнет контролировать крупные операции с драгметаллами

Участникам нелегального оборота драгоценных камней и металлов установят запрет на списание денежных средств с банковских счетов.

В ГПК может появиться глава о Службе финансового уполномоченного

Служба финансового уполномоченного (омбудсмена) подготовила концепцию внесения изменений в Закон о финуполномоченном и Гражданский процессуальный кодекс (ГПК).

Интересные материалы

Аутстаффинг

Аутстаффинг иностранного персонала: мифы и реальность 

В условиях потребности в квалифицированных кадрах и оперативном решении задач возрастает популярность аутстаффинга. Однако вокруг этой услуги витает много мифов, которые порождают недоверие и страх. Развеем распространенные заблуждения об аутстаффинге иностранных работников, разберемся в правовой стороне вопроса и осветим реальные преимущества.

Аутстаффинг иностранного персонала: мифы и реальность