Как взыскать задолженность умершего сотрудника по авансовому отчету? Есть ли шансы у сотрудницы закрывающегося ИП уйти в декрет с нормальными выплатами от ФСС? Обязан ли работодатель предоставлять в налоговую штатное расписание с окладами выше тех, что есть на самом деле? Может ли сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, претендовать на прерывание этого отпуска на время больничного? Чем чреваты отношения ООО и ИП в лице гендиректора ООО? Ответы на эти и другие вопросы читайте в очередном обзоре форума.
За умершим сотрудником осталась задолженность по авансовому отчету
«У нас умер сотрудник, и за ним осталась задолженность по авансовому отчету, - пишет Severaynin. - Зарплаты за отработанное время не хватит, чтобы погасить долг. Что делать?».
«В авансовом отчете роспись человека есть? – уточняет Аноним. - Сумма большая? Если сумма задолженности подтверждена росписью, то выясняйте личности принявших наследство и взыскивайте с них в судебном порядке».
«Подпись есть, - отвечает Severaynin. - Сумма порядка 50 т.р. В наследство через полгода вступают. Ждать полгода?».
«Да, именно так, - подтверждает Аноним. - Рекомендую письменно известить нотариуса, который открыл наследственное дело, о сумме долга и обстоятельствах его возникновения. Законом это не предусмотрено, однако у Вас будет для проверки подтверждение того, что Вы всеми способами принимали меры к взысканию данной дебиторской задолженности.
Хотя есть еще один способ, до момента принятия наследства Вы можете подать так называемый "иск к наследственному имуществу" - ч.3 ст. 1175 ГК РФ: «До принятия наследства требования кредиторов могут быть предъявлены к исполнителю завещания или к наследственному имуществу».
ИП закрывается, а сотрудница уходит в декрет
«ИП на УСН 6% прекращает деятельность с 10 мая, - сообщает Аноним. -Имеется работница, которая должна пойти в декретный отпуск (в мае) - как с ней быть?
Имеется задолженность по уплате налога УСН - 140 тыс. руб. за 2013 год, 1 кв. 2014 г. Денег для уплаты налога нет. Закрытие ИП оформлять через банкротство? Что будет с этим долгом?».
«Вы думаете, так легко оформить банкротство? – удивляется Над.К. - Вы глубоко ошибаетесь. А пока Вы оформляете, Вам еще и взносы капать будут.
Работницу отправить в декрет, выплатить пособие БиР, а потом закрываться и ее увольнять».
«А что делать с налогами? – спрашивает Аноним. - Денег у ИП нет».
«А куда дел-то? – недоумевает Над.К. - Раз есть налог, значит, была и выручка. Нет денег, надо найти. Или ждать приставов».
«Деньги все ушли на текущие расходы, еще и долги есть, - объясняет Аноним. - А налоги посчитали только в конце апреля, когда денег на уплату уже не было.
Декретнице тоже нечем пособие по БИР платить. Можно ли ее уволить до декрета в связи с прекращением деятельности?».
«Замечательно! – возмущается Над.К. - Лишить женщину денег перед декретом. Совесть есть? Деньги вообще-то ФСС возмещает».
«Звонил сейчас в ФСС, - пишет Аноним, - разговаривал с ревизором (почему-то на него перевели) - сказали, что если трудовой договор расторгается при прекращении деятельности, то декретнице следует обратиться в Управление по социальной политике со справками за 2 года + текущий. А уже это Управление будет ей оплачивать больничный и декретные. Ну не товаром же ей больничный платить. Производство мебели закрылось, доходов больше не будет.
Совесть есть (денег нет), поэтому и хочется сделать так, чтобы она никак не пострадала».
«В Управлении она получит 500 рублей вместо нормального пособия. – замечает бух2007. -То есть можно сказать, что она там ничего не получит.
Надо с ФСС договариваться. Возможно, Вам перечислят деньги на расчетный счет, и Вы их сразу сотруднице переведете. Сколько раз возмещала пособие из ФСС, в том числе и по ИП, ни разу у меня не спрашивали документ о выплате.
Если больничный лист будет выдан ранее даты закрытия (указанной в свидетельстве), Вам все равно придется платить ей пособие».
Минимальный оклад для налоговой
«Налоговая инспекция требует штатное расписание, в котором оклады сотрудников - не менее 25 000 руб. в месяц, - жалуется Аноним. - Говорят, таковы требования Росстата, а они (налоговая) проверили НДФЛ-2 за 2013 г., и зарплата не соответствует.
Просим дать информацию, где написано, что не меньше 25, говорят, ищите на сайте статистики. Фирма пока не в состоянии платить такие оклады - идет развитие, поиск заказчиков и пр., сотрудники получают зарплату регулярно, но в меньшем объеме. Что можно предпринять? Написать что-то, или штатное предоставить и трудовое время уменьшить - оставить прежние оклады?».
Тихим голосом цитирует ст.133 Трудового кодекса РФ: "Месячная заработная плата работника... не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда". Размер МЗП по субъектам разный, в Москве с 01.05.14 – 12 600 руб.».
«Да, фирма в Москве, оклады не ниже 15 000, - соглашается Аноним. - Как поступить с требованием предоставить штатное с 25 000 руб.? И откуда 25 000?».
«Это Вам письменно такие требования изложили? – пишет Над.К. - Что-то я сомневаюсь».
«Письменно запросили справки НДФЛ-2 за 2011-2013 г., реестр платежек 2011-2013, действующее штатное расписание, - отвечает Аноним. - Потом позвонили - сказали справки им не нужны и реестры платежек тоже, т.к. нет вопросов, а вот штатное с 25 000 подать».
«Но требования поднять оклады в письменном виде нет. – замечает Над.К. - Вас просто запугивают. Справки 2-НДФЛ у них должны быть, с какого перепугу они их запрашивают? Я бы им так и написала, что все сведения о доходах физлиц предоставлены в Вашу испекцию в полном объеме.
Я не понимаю, чего Вы боитесь? Ну дайте им в конце концов то, что они перечислили. Нехай радуются. Выкопать-то в этих документах неуплату НДФЛ или серые зарплаты они не могут».
Прерывание отпуска по уходу за ребенком
«Cотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, - рассказывает Арина Новичок. - Она пишет заявление на отзыв из отпуска с даты, когда у нее начинается больничный лист. На дату закрытия листа она снова планирует уйти в отпуск. Работодатель не хочет идти на такой риск оплаты больничного, т.к. ФСС может не вернуть. Как правильно ей отказать?».
«Имеет право», - считает Calm.
«Имеет право, но ФСС может не возместить, - парирует Арина Новичок. - Как быть?».
«Придется потом судиться с работником по основаниям ст. 10 Гражданского кодекса РФ, - пишет Kassir, - поскольку заведомо очевидно злоупотребление правом, если ФСС не возместит.
Статья 10. Пределы осуществления гражданских прав
1. Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).
Не допускается использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление доминирующим положением на рынке.
2. В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом».
«А сотрудница заранее знает, что заболеет?» - удивляется ZZZhanna.
«Нет, - отвечает Арина Новичок. - Она написала заявление во время болезни, не пишет дат и говорит - восстановите меня задним числом...».
«Смело, но вежливо шлите ее лесом», - советует ZZZhanna.
«ЛН выдан неправомерно, - полагает kiry.
"....22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности..." Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.
А даты в заявлении должны быть».
«Сотрудница провоцирует вас совершить служебный подлог, - считает Kassir.
Уголовный кодекс РФ. Статья 292. Служебный подлог:
1. Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), -
- наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет».
Мое ООО делает заказ у меня, как ИП - это отмывание?
«Есть ООО, где я генеральный директор, - пишет Saruwatari. - У меня также есть ИП. Для ООО надо разработать сайт. Есть готовое решение в интернете (зарубеж). Я могу купить, но хочу списать это в расход без того, чтобы связываться с производителем ПО. Подумал, что такое можно сделать, если мое ООО закажет разработку сайта у меня, как ИП (доходы). Я как ИП, затем, куплю ПО на сайте и поставлю готовый продукт ООО. Будет ли это тем, к чему налоговая прикопается, или даже отмыванием? Сумма там небольшая».
«Это вопрос из серии предсказаний, - замечает Январь. - Докопаться могут до всего. Теоретически незаконного ничего нет. А уж отмывание ли, вам виднее».
«Главный момент, который меня интересует, правомерно ли делать заказ у себя же, если я и ООО (учредитель и гендир), и одновременно ИП», - объясняет Saruwatari.
«Это не совсем "у себя", - пишет Январь. - ООО в лице Saruwatari заключает договор с ИП Saruwatari. Стоимость рыночную поставьте».
«А по каким причинам ООО не может само купить ПО на сайте? – недоумевает Tortilla. - ПО не предназначено для предпринимательской деятельности? Или стоимость разная для ЮЛ и ФЛ?».
Проще всего купить от физлица (гендиректора), отчитаться по авансовому отчету и списать в расход ООО».
«Кстати, выяснил, что я не могу сам себе заказать производство ПО, т.к. это подпадает под понятия аффилированные лица и пр.», - пишет Saruwatari.
«Здесь вообще нет никакого "производства ПО", - отвечает Аноним. - Лицензия скорее. И чтобы ее передать другому лицу, договор с правообладателем должен это допускать.
И вы что-то не то выяснили, "аффилированные лица" – это термин из области "контролируемых сделок" (оборот с контрагентом от 60 миллионов и т.д.).
Как ИП, можете оказать услугу ООО по регистрации доменного имени, аренде хостинга, приобретению ПО - "сайт под ключ". Можно ИП и на тех поддержку (администрирование сайта) завязать, с абонентской платой никаких нарушений при этом не будет».
Начать дискуссию