Источник: Журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера"
В Постановлении Президиума ВАС РФ от 13.05.2014 № 104/14 рассматривался спор между организацией и сотрудниками ПФР о начислении страховых взносов на средний заработок работника, выплачиваемый ему в связи со сдачей крови.
Напомним, что согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. Кроме того, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Суды первой, апелляционной и кассационной инстанций поддержали позицию организации, согласно которой выплаты среднего заработка своим работникам за дни сдачи крови не облагаются страховыми взносами, так как данные выплаты не входят в систему оплаты труда работников-доноров, а производятся работодателем в силу закона вне зависимости от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении.
Однако Президиум ВАС отметил в порядке надзора соответствующие акты в части указанных выплат. Он отметил, что судами не были учтены некоторые положения законодательства. Согласно ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг. При этом база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, перечисленных в ст. 9 названного закона (ч. 1 ст. 8 Закона № 212-ФЗ).
Кроме того, Президиум ВАС обратил внимание на положения ст. 186 ТК РФ, а именно на то, что работник освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, а за работником сохраняется средний заработок. Из приведенного положения ст. 186 ТК РФ следует, что за работником в упомянутых случаях сохраняется средний заработок. Это значит, что работнику за день сдачи крови и ее компонентов и день отдыха после названного события выплачивается заработная плата. Такие выплаты работодатель производит на основании закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении.
Перечень сумм, которые не подлежат обложению страховыми взносами, определен ст. 9 Закона № 212-ФЗ. В данном перечне указанные выплаты не поименованы.
Также Президиум ВАС обратил внимание на то, что выплата среднего заработка работнику работодателем в связи с наличием предусмотренных ст. 186 ТК РФ обстоятельств возможна только при наличии трудовых отношений между работником и работодателем, что в силу ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ предполагает включение названной выплаты в объект обложения страховыми взносами.
Таким образом, средний заработок, выплачиваемый работнику за дни сдачи крови и ее компонентов и день отдыха после этого, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.
В рассматриваемом постановлении Президиум ВАС обратил внимание на еще одно свое Постановление от 13.09.2011 № 4922/11, в котором был рассмотрен вопрос, связанный с обложением страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на суммы среднего заработка, выплачиваемого работникам за дни сдачи крови и ее компонентов и день отдыха после этого. В названном постановлении Президиум ВАС также указал, что данные выплаты не подпадают под те виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС.
Начать дискуссию