Официальная позиция
В расходы на оплату труда включаются единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) в соответствии с законодательством РФ (письме ФНС России от 11 августа 2014 г. № ГД-4-3/15717@ налоговики разъяснили, что можно. Так как, согласно от 28 апреля 2014 г. № 03-03-06/1/19700, от 23 января 2008 г. № 03-03-06/2/5, УФНС России по г. Москве от 19 декабря 2008 г. № 19-12/118853).
Рекомендованные размеры выплат
Учитывая значительную текучесть кадров в отрасли, постановление ФАС Поволжского округа от 16 октября 2008 г. по делу № А57-13765/06-9).
Так что к составлению локального нормативного акта, служащего основанием рассматриваемой выплаты, нужно отнестись внимательно и не допускать таких несоответствий. Документ не должен содержать двусмысленных норм: если это положение о премировании, то включение в него норм о депремировании ставит под сомнение легитимность такого положения, что может вызвать претензии налоговиков по поводу признания выплат, установленных данным локальным актом, в расходах. Кроме того, надо помнить, что выплата премий за счет прибыли, остающейся после налогообложения, в расходах не учитывается ( постановлении Президиума ВАС РФ от 25 января 2011 г. № 11879/1. То есть должно быть определено, из какого источника производятся выплаты.
Важно запомнить
Вознаграждение за выслугу лет можно учесть в расходах, если оно установлено в трудовом и (или) коллективном договорах, локальном нормативном акте и произведено не за счет чистой прибыли (п. 1 ст. 270 Налогового кодекса РФ,
Начать дискуссию