Следует ли оплачивать больничный лист преподавателю-совместителю, если он проработал в данном образовательном учреждении менее одного года?
В соответствии с п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) работник – внешний совместитель является застрахованным лицом и имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, то ему выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы (п. 4 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н).
Однако основным условием получения пособия по нетрудоспособности является занятость работника у тех же работодателей в течение двух лет, предшествующих наступлению страхового случая.
В случае, когда застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему по одному из последних мест работы по выбору (п. 2.1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ). При этом в соответствии с нормой п. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у других страхователей.
Аналогичные разъяснения по данному вопросу приведены в Письме ФСС РФ от 14.11.2013 № 15-03-14/12-13959.
Порядок расчета и выплаты самого пособия работнику-совместителю тот же, что и в отношении основных работников.
Таким образом, если преподаватель-совместитель отработал в образовательном учреждении только один год, а до этого не был трудоустроен или осуществлял трудовую деятельность в другом учреждении, то по его выбору больничный может быть ему оплачен либо по основному месту работы, либо по совместительству. При обращении за назначением пособия он должен представить следующие документы:
- листок нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ);
- подлинник или копию справки о сумме заработка, исходя из которого должно быть рассчитано пособие, с места работы у другого работодателя (п. 5, 7.1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ);
- справку с места работы у другого работодателя о том, что этот работодатель не назначал и не выплачивал пособие (п. 5.1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ).
Источник: Журнал "Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение"
Начать дискуссию