Вопрос от читателя Клерк.Ру Александра (г. Санкт-Петербург)
Работнику предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком инвалидом. С каким кодом его надо указать в персонифицированном учете ПФР и распространяются ли на него льготы по выслуге лет (27-ПД)?
Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком- инвалидом выделяются отдельной строкой, указывается код ДОПВЫХ согласно Федеральному закону от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Среди перечисленных в пункте 3 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (далее — Закон от 17.12.2001) периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемых в общий трудовой стаж, подсчитываемый в целях определения размера трудовой пенсии, отсутствует период ухода за ребенком-инвалидом. Однако, если вы работаете (официально трудоустроены) и не увольнялись на периоды нахождения в указанном отпуске, то эти периоды учитываются в общий трудовой стаж как периоды работы.
Если вы не работаете (не состоите в трудовых отношениях) в период указанного отпуска, то в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона от 17.12.2001 период ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в страховой стаж, подсчитываемый для определения права на трудовую пенсию, наравне с периодами работы (в том случае, если этим периодам предшествовали или за ними следовали периоды работы).
Если речь идет о специальном трудовом стаже, подсчитываемом в целях досрочного пенсионного обеспечения, то периоды отпуска по уходу за ребенком не учитываются в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости.
Получить персональную консультацию Анастасии Мальцевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию