Какими документами оформить труд и отдых работников: перечень от Роструда

На портале «Онлайнинспекция.рф» недавно Рострудом запущен новый сервис «Банк типовых документов», который содержит более 1500 форм и примеров, как для работников, так и для работодателей.

В банке документов содержатся формы нормативно утвержденных документов и те, которые не имеют утвержденной формы. Ранее мы приводили перечень бланков, которые Роструд подготовил для работников и работодателей для разных случаев трудовых отношений.

Какие бланки следует заполнить при приеме сотрудников на работу: перечень от Роструда

Какие документы оформить при изменении условий трудового договора: перечень от Роструда

Какие документы оформить при увольнении сотрудников: перечень от Роструда

В этом материале – документы, которые касаются учета рабочего времени и времени отдыха. Намерены ввести неполный рабочий день и не знаете, как это оформить – ознакомьтесь с образцами от Роструда.

Продолжительность рабочего дня

Бланк документа	Основание применения (правовая норма)
Табель учета рабочего времени	Ч. 4 ст. 91 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
Заявление об установлении неполного рабочего времени (неполной рабочей недели)	Ч. 1 ст. 93 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
Уведомление работника о привлечении к работе в выходные или нерабочие праздничные дни	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Приказ о привлечении работника к сверхурочной работе	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Приказ об установлении неполного рабочего времени в порядке статьи 74 ТК РФ	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Приказ о привлечении работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день	Ч. 8 ст. 113 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
Приказ о предоставлении дня отдыха за работу в выходной	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Уведомление работника о привлечении к работе в ночное время	Ч. 5 ст. 96 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
Уведомление работника о привлечении к работе в выходные или нерабочие праздничные дни	Ч. 1, ч. 2 – 3, ч. 5 и ч. 7 ст. 113 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
Докладная записка о привлечении работника к работе в выходной день	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Уведомление службы занятости о введении режима неполного рабочего дня	П. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (обязательная, но не утвержденная форма)
Уведомление работника о привлечении к сверхурочной работе	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за работу в предпраздничный день	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Приказ об увеличении работы в предпраздничный день на один час	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Приказ о досрочной отмене неполного рабочего времени	(необязательная, но фактически применяемая форма)

Скачать бланки документов, касающиеся продолжительности рабочего дня, можно здесь.

Режим рабочего дня

Бланк документа	Основание применения (правовая норма)
График сменности	Ч. 2 ст. 103 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
Приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Приказ о введении в действие графика смен	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Приказ о привлечении к работе в режиме ненормированного рабочего дня	(обязательная, но не утвержденная форма)

Скачать бланки документов, касающиеся режима рабочего дня, можно здесь.

Разные отпуска и иное время отдыха

Бланк документа	Основание применения (правовая норма)
Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)	Ч. 1 ст. 128 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
График отпусков	Ч. 1 - 2 ст. 123 ТК РФ (обязательная утвержденная форма)
Уведомление работника о начале отпуска	Ч. 3 ст. 123 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
Заявление о переносе отпуска	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Заявление о выплате пособия по беременности и родам	Ч. 1 ст. 255 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
Приказ о предоставлении отпуска работнику	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет	Ч. 1 - 2 ст. 256 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
Заявление работника на замену части отпуска денежной компенсацией	Ч. 1 ст. 126 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком	Ч. 1 - 2 ст. 256 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
Приказ о переносе отпуска	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Заявление о предоставлении ежемесячной компенсации на период отпуска по ходу за ребенком до 3 лет	П. 11 – 12 «Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206)
Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Согласие работника на отзыв из отпуска	Ч. 3 ст. 123 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
Заявление работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам	Ч. 3 ст. 256 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
Заявление работника о назначении единовременной выплаты при рождении ребенка	П. 25 и п. 28 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н) (обязательная, но не утвержденная форма)
Заявление о выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком	Ч. 3 ст. 256 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
Приказ об отзыве работника из отпуска	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Справка вызов	Ч.4 ст.177 ТК РФ (обязательная утвержденная форма)
Приказ о предоставлении учебного отпуска	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Заявление о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Заявление о предоставлении дня отдыха за работу в выходной или праздник	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Справка-расчет при переносе оплачиваемого отпуска	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Уведомление работника об отзыве из отпуска с получением согласия	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Заявление о предоставлении учебного отпуска	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Приказ о предоставлении дополнительного дня отдыха донору	(необязательная, но фактически применяемая форма)
Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови	(необязательная, но фактически применяемая форма)

Скачать бланки документов, касающиеся времени отдыха, можно здесь и здесь.