Сколько штрафов заплатили работодатели за СЗВ-М

За несвоевременную сдачу СЗВ-М оштрафуют. В каждом регионе собранные штрафы исчисляются миллионами.

Когда сдавать

Сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М необходимо представлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем. Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

В 2018 году последними датами сдачи отчетности по форме СЗВ-М являются:

При численности сотрудников более 25 человек сдавать сведения нужно только в электронной форме.

Штрафы

Статьей 17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ предусмотрен штраф за нарушение сроков и представление неполных и (или) недостоверных сведений в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

Кроме того, по ст. 15.33 КоАП штрафу в размере от 300 до 500 рублей подвергается также должностное лицо (руководитель организации).

Также предусмотрен штраф в размере 1000 рублей за неправильный формат предоставления сведений (если вместо электронного отчета сдать бумажный).

Так, ОПФР по Новгородской области по результатам отчетной кампании за 1 квартал 2018 года применены финансовые санкции к 970 работодателям региона на общую сумму свыше 1,5 млн. рублей за нарушение срока представления отчетности, а также за представление неполных или недостоверных сведений.

Иногда работодатели «забывают», что в соответствии с ТК трудовые отношения возникают между работником и работодателем не только на основании трудового договора, а также в результате: избрания на должность, избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, назначения на должность или утверждения в должности, судебного решения о заключении трудового договора. Кроме того, отчетность в ПФР должна представляться в отношении руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

Что еще кроме штрафов

Ситуация усугубляется, если работодатели несвоевременно представили сведения о своих сотрудниках – пенсионерах.

Не получив сведений о трудовой деятельности пенсионера, ПФР принимает решение об индексации ему пенсии. В результате образуется переплата пенсии, которая подлежит возмещению за счет работодателя.

Так, например, в Новгородской области зафиксирован 351 случай переплаты по вине работодателя на 1,1 миллион рублей, из них 619 тысяч рублей уже возмещены в бюджет ПФР, сообщили в региональном отделении фонда.

Отметим, что в подобные неприятные ситуации попадали и наши читатели. Опоздав со сдачей СЗВ-М, они получали не только штраф на организацию и на директора, но и претензии ПФР по возмещении незаконно выплаченной пенсии сотрудникам предприятия.

Обсуждение на этого вопроса происходит в теме форума «ПФР требует возместить излишне выплаченную пенсию».