Сегодня получился тематический «НБ» — для бухгалтеров, которые, помимо всего прочего, занимаются в компании еще и кадрами.
Собрали ошибки в кадровом учете, составлении отчетности и выборе работодателя.
1. Незнание правил, по которым работники могут обратиться в суд
Верховный суд выпустил важное постановление. Там про работников у ИП и в малом бизнесе.
Узнайте, как судьи советуют им жаловаться на своих работодателей.
2. Слишком лояльное отношение к работникам
Если вы руководите коллективом бухгалтеров, посмотрите статью «Как платить деньги за труд, а не за хождение на работу».
Автор делает неоднозначные выводы, как изменить условия оплаты тем, кто не любит перерабатывать.
Не кадрами едиными. Полезная информация от спонсора «НБ».
9-10 июля в Москве пройдет семинар Эльвиры Митюковой «Строительство: новое в Законе о ДДУ. Изменения 2018 г. в учете, налогах, отчетности застройщиков и подрядчиков».
Вы узнаете:
— все про составление отчетности, учет и налогообложение строительных организаций в 2018 г.;
— какие изменения введены в Закон «О договорах долевого участия»;
— требования для застройщиков, если разрешение получено после 1 июля 2017 г.: уставный капитал, поручительства и др.;
— требования для застройщиков, если разрешение получено после 1 июля 2018 г.: опыт работы, 1 расчетный счет, 1 разрешение на строительство, контроль банка и др.;
— разные способы формирования уставного капитала застройщика;
— как просто и на примерах применять Федеральный стандарт (ПБУ) 2/2008;
— какие суммы можно списывать на стоимость стройки, а что учесть за счет вознаграждения застройщика;
— как учесть обременения, временные здания и сооружения, землю, кредиты и займы и др.
Подробная программа и регистрация.
Организатор: НОЧУ ДПО «Академия Успешного Бизнеса».
3. Неверное обращение с СИЗ
В Роструде призывают: «Снимите с себя спецовку и отдайте работодателю. Он ее постирает».
А что делать, если сотрудник не отдает спецодежду? В общем, проведите ревизию спецодежды сотрудников, не помешает.
4. Неправильная оплата выходных дней дистанционщиков
Роструд заявил, что дистанционный сотрудник работает, когда хочет, поэтому у него нет выходных.
5. Нежелание искать новое место
Стабильность — залог хорошего будущего? Не в ситуации, когда директор постоянно вынуждает идти на рискованные налоговые схемы. Почитайте, к чему сейчас бухгалтеров приводит субсидиарка.
«Клерк» понимает, что найти хорошую работу бухгалтеру сейчас непросто. Поэтому мы сделали спецпроект с вакансиями.
Посмотрите свежие предложения от работодателей.
6. Убеждение, что отсутствие трудового договора спасет от проблем с трудовой и налоговой инспекцией
Если директор просит официально не оформлять нового сотрудника, покажите ему статью «Как докажут факт работы, даже если трудового договора не было».
Судьям достаточно е-меил переписки и пропуска в организацию.
7. Неправильный стиль общения с заказчиками
Как сделать, чтобы директор компании, которую вы обслуживаете, не звонил вам под вечер с просьбой «провести один платеж»?
Коллеги делятся лайфаками, как научиться снимать с шеи таких заказчиков (про наглых контрагентов там тоже есть).
Больше обсуждений в нашем сообществе.
8. Неумение отстоять свои права на зарплату
Если ваш директор постоянно задерживает зарплату, может, пришло время пожаловаться?
Смотрите пошаговую инструкцию, если вам задерживают заработную плату.
9. Проблемы с 2-НДФЛ
Краудфандинг = страшный сон бухгалтера. За налог в 800 руб. штраф в 50 тысяч. Как сервис «Поток» заставляет бухгалтеров править вручную по несколько сотен справок 2-НДФЛ?
И еще посмотрите напоминалку: «Как заполнить персональные данные в справке 2-НДФЛ».
10. ОКТМО в 6-НДФЛ
Правильно указывайте ОКТМО в 6-НДФЛ. Для бюджета это важно.
Ночной бухгалтер
Узнаете как платить меньше налогов, избежать проверок, разбираться в новых законах
Ваша безошибочная редакция
Начать дискуссию