Налог на прибыль

Как сэкономить на налогах, отправляя сотрудников на курорт

Отдохнуть на российских курортах можно будет за счет работодателя. Но все ли так просто?
Как сэкономить на налогах, отправляя сотрудников на курорт

Отдохнуть на российских курортах можно будет за счет работодателя.

Поправки в НК

С 1 января 2019 года расходы на оплату туристической путевки, санаторно-курортного лечения работников и членов их семей могут быть признаны в составе расходов на оплату труда.

Соответствующие изменения в статью 255 НК внесены Федеральным законом от 23.04.2018 № 113-ФЗ. В частности, ст.255 НК дополнена новым пунктом 24.2.

Что

Отдых обязательно должен быть на территории России и организован через турфирму.

В расходах по налогу на прибыль учитываются следующие расходы:

  • перевозка туриста по России воздушным, водным, автомобильным, железнодорожным транспортом до пункта назначения и обратно. Могут учитываются и расходы на оплату проезда по другому согласованному в договоре маршруту;
  • проживание туриста в гостинице либо другом объекте размещения для отдыха в России, включая питание, предоставляемое в комплексе с услугами проживания;
  • услуги по санаторно-курортному обслуживанию;
  • экскурсионные услуги.

Если эти услуги оказываются на основании договоров, заключенных работодателем непосредственно с исполнителями данных услуг (гостиницами, перевозчиками, экскурсоводами (гидами) и другими), не будут учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Разъяснения на эту тему дал Минфин в письмах № 03-03-05/34637 от 23.05.2018 и № 03-03-20/45524 от 02.07.2018.

Сколько

Размер оплаты отдыха на одного человека максимально составляет 50 тыс. рублей. При этом расходы в совокупности с расходами по договорам оказания медицинских услуг сроком не менее года и расходами на добровольное личное страхование работников по медицинским расходам не должны превышать 6% от суммы расходов на оплату труда.

50 тыс. — это не мало?

А достаточно ли будет 50 тыс. рублей, чтобы приобрести путевку?

Судя по предложениям, размещенным на сайте одного из туроператоров, отдохнуть 7 дней в 4-звездочном отеле в Крыму, добравшись туда самолетом из Москвы, можно, например, за 35 — 40 тыс. рублей, а путевка в Сочи или Адлер может обойтись еще дешевле. Причем, это еще не самая дешевая цена. При желании можно выбрать тур и подешевле. Так что в 50 тыс. рублей вполне реально уложиться.

Практика

Норма вводится со следующего года, поэтому пока можно только предполагать, как часто на практике компании будут пользоваться такой возможностью.

В пояснительной записке к законопроекту говорилось, что его целью является государственная поддержка развития туризма в РФ и предоставление работающим лицам и членам их семей дополнительной возможности реализовать своё право на отдых.

Комментируя будущее нововведение, Владимир Туров в своем блоге отмечал, что это очень хорошая новость. «Я считаю, что чиновников нужно хвалить за подобные положительные вещи», — заявлял он.

Между тем наши читатели в комментариях к публикации Турова не разделяют его восторга и относятся скептически к подобной льготе.

Бухгалтеры считают, что этой поправкой в НК будут пользоваться, в основном, крупные корпорации. В малом бизнесе, скорее всего, в лучшем случае этой преференцией воспользуются собственники бизнеса, которые смогут оплатить свою путевку со счета компании, уменьшив при этом налоговую базу по налогу на прибыль.

Комментарии

6
  • yganka

    ИП с работниками сможет себе взять путевку ?

    • бух2007

      Нет. Можно только сотрудникам и членам их семей

  • Natalikr

    То есть если я захочу детей отправить в отпуск..... то можно? надо только прямой договор между работодателем и турфирмой? Но не более 50 Тыс? на сколько угодно членов семьи?

  • бух2007
    на сколько угодно членов семьи?

    да, если это дети до 18 лет, дети-студенты до 24 лет, муж/жена и родители.

    Только не забывайте, что общий расход фирмы не более 6% от ФОТ.

    Ну и с НДФЛ и взносами весело. По ним поправок не было.