Отдохнуть на российских курортах можно будет за счет работодателя.
Поправки в НК
С 1 января 2019 года расходы на оплату туристической путевки, санаторно-курортного лечения работников и членов их семей могут быть признаны в составе расходов на оплату труда.
Соответствующие изменения в статью 255 НК внесены Федеральным законом от 23.04.2018 № 113-ФЗ. В частности, ст.255 НК дополнена новым пунктом 24.2.
Что
Отдых обязательно должен быть на территории России и организован через турфирму.
В расходах по налогу на прибыль учитываются следующие расходы:
- перевозка туриста по России воздушным, водным, автомобильным, железнодорожным транспортом до пункта назначения и обратно. Могут учитываются и расходы на оплату проезда по другому согласованному в договоре маршруту;
- проживание туриста в гостинице либо другом объекте размещения для отдыха в России, включая питание, предоставляемое в комплексе с услугами проживания;
- услуги по санаторно-курортному обслуживанию;
- экскурсионные услуги.
Если эти услуги оказываются на основании договоров, заключенных работодателем непосредственно с исполнителями данных услуг (гостиницами, перевозчиками, экскурсоводами (гидами) и другими), не будут учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.
Разъяснения на эту тему дал Минфин в письмах № 03-03-05/34637 от 23.05.2018 и № 03-03-20/45524 от 02.07.2018.
Сколько
Размер оплаты отдыха на одного человека максимально составляет 50 тыс. рублей. При этом расходы в совокупности с расходами по договорам оказания медицинских услуг сроком не менее года и расходами на добровольное личное страхование работников по медицинским расходам не должны превышать 6% от суммы расходов на оплату труда.
50 тыс. — это не мало?
А достаточно ли будет 50 тыс. рублей, чтобы приобрести путевку?
Судя по предложениям, размещенным на сайте одного из туроператоров, отдохнуть 7 дней в 4-звездочном отеле в Крыму, добравшись туда самолетом из Москвы, можно, например, за 35 — 40 тыс. рублей, а путевка в Сочи или Адлер может обойтись еще дешевле. Причем, это еще не самая дешевая цена. При желании можно выбрать тур и подешевле. Так что в 50 тыс. рублей вполне реально уложиться.
Практика
Норма вводится со следующего года, поэтому пока можно только предполагать, как часто на практике компании будут пользоваться такой возможностью.
В пояснительной записке к законопроекту говорилось, что его целью является государственная поддержка развития туризма в РФ и предоставление работающим лицам и членам их семей дополнительной возможности реализовать своё право на отдых.
Комментируя будущее нововведение, Владимир Туров в своем блоге отмечал, что это очень хорошая новость. «Я считаю, что чиновников нужно хвалить за подобные положительные вещи», — заявлял он.
Между тем наши читатели в комментариях к публикации Турова не разделяют его восторга и относятся скептически к подобной льготе.
Бухгалтеры считают, что этой поправкой в НК будут пользоваться, в основном, крупные корпорации. В малом бизнесе, скорее всего, в лучшем случае этой преференцией воспользуются собственники бизнеса, которые смогут оплатить свою путевку со счета компании, уменьшив при этом налоговую базу по налогу на прибыль.
Комментарии
6ИП с работниками сможет себе взять путевку ?
Нет. Можно только сотрудникам и членам их семей
То есть если я захочу детей отправить в отпуск..... то можно? надо только прямой договор между работодателем и турфирмой? Но не более 50 Тыс? на сколько угодно членов семьи?
да, если это дети до 18 лет, дети-студенты до 24 лет, муж/жена и родители.
Только не забывайте, что общий расход фирмы не более 6% от ФОТ.
Ну и с НДФЛ и взносами весело. По ним поправок не было.