Что случилось?
Президент России подписал Федеральный закон от 27.12.2018 № 533-ФЗ «О внесении изменений в статьи 76.1 и 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации».
Документ вступил в силу 8 января 2019 года.
В чём суть документа?
Расширен перечень преступлений, уголовные дела по которым подлежат прекращению при условии возмещения ущерба, установлены условия, позволяющие спастись от уголовной ответственности за невыплату зарплаты.
Кроме того, установлены особенности изъятия электронных носителей информации и копирования с них сведений при производстве следственных действий.
Зачем потребовались такие поправки?
Изменения направлены на формирование благоприятного делового климата в стране, сокращение рисков ведения предпринимательской деятельности, а также на создание дополнительных гарантий защиты предпринимателей от необоснованного уголовного преследования.
По каким делам прекратят производство при возмещении ущерба?
В перечень преступлений, уголовные дела по которым подлежат прекращению при условии возмещения ущерба добавлены преступления, предусмотренные ч. 1 ст. 146 («Нарушение авторских и смежных прав»), ч. 1 ст. 147 («Нарушение изобретательских и патентных прав»), ч. 5 — 7 ст. 159 («Мошенничество»), ч. 1 ст. 159.1 («Мошенничество в сфере кредитования»), ч. 1 ст. 159.2 («Мошенничество при получении выплат»), ч. 1 ст. 159.3 («Мошенничество с использованием электронных средств платежа»), ч. 1 ст. 159.5 («Мошенничество в сфере страхования»), ч. 1 ст. 159.6 («Мошенничество в сфере компьютерной информации»), ч. 1 ст. 160 («Присвоение или растрата»), ч. 1 ст. 165 («Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием») УК РФ.
В каких случаях привлекают к ответственности за невыплату зарплаты?
Согласно ст. 145.1 УК РФ уголовная ответственность грозит за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат из корыстной или иной личной заинтересованности:
— частично свыше трёх месяцев;
— полностью или ниже МРОТ свыше двух месяцев.
Кого обычно наказывают за невыплату зарплаты?
К уголовной ответственности за невыплату зарплаты привлекают руководителя организации или её обособленного структурного подразделения, работодателя-физлицо.
Какая ответственность грозит за невыплату зарплаты?
Частичная невыплата зарплаты наказывается штрафом в размере до 120 тыс. рублей или в размере дохода осуждённого за период до одного года, либо лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 1 года.
Полная невыплата свыше двух месяцев зарплаты наказывается штрафом в размере от 100 тыс. до 500 тыс. рублей или в размере дохода осуждённого за период до 3 лет, либо принудительными работами на срок до 3 лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишением свободы на срок до 3 лет.
При каких условиях можно избежать ответственности за невыплату зарплаты?
Поправками предусмотрено, что работодателя не накажут, если выполняются следующие условия:
— он совершил преступление впервые;
— полностью погасил задолженность в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела;
— выплатил работникам проценты за задержку;
— в действиях виновного нет другого состава преступления.
Начать дискуссию