Обзоры для бухгалтера

«Ночной бухгалтер». Хорошие новости по отпускам и трудовым договорам

Вы еще работаете? Мы вполне. Даже обзор главного за день для вас сделали.

Вы еще работаете? Мы вполне. Даже обзор главного за день для вас сделали.

Эра переделки кодексов

Вчера писали, что будут радикально менять НК.

Сегодня — про масштабные поправки в ТК, которые подготовил Минтруд.

Изменения позитивные для работодателей.

Основное:

— можно будет продлевать срочный трудовой договор на 5 лет (сейчас продлевать срочный ТД вообще нельзя);

— уведомлять об изменениях трудового договора сотрудника можно будет за месяц, а не за два, как сейчас;

— отпускные можно будет выплачивать в течение 3 рабочих дней после подачи заявления (а не за три дня до отпуска, как сейчас).

Есть и другие изменения — по увольнениям, дисциплинарным взысканиям, отпуску по уходу за ребенком.

Раздел Трудового кодекса про охране труда тоже перепишут. Но это другой проект. И он не такой радужный. Даже сейчас, как считают эксперты, ОТ несет огромные риски для работодателей. Знаете, когда дадут штраф 600 тыс. на одного работника?

Вопросы-ответы дня

Нас посчитали!

Задумывались, сколько в России бухгалтеров?

Наш автор Алексей Иванов, статьи которого не всегда однозначно воспринимает бухгалтерская аудитория, посчитал — оказалось аж 3,5 млн.

Этого много или мало?

Как пройдет ваш май?

Помимо дачи и шашлыков — немного отчетов и привычной рутины.

Разместили календарь бухгалтера на май.

19 мая пройдет  очередной тираж «Столото».

Джекпот — 810 млн. руб. Разыгрываются 25 автомобилей.

Испытайте удачу, купите билет онлайн! (билеты по юбилейной цене — 100 руб.).

РАССЫЛКА 533 661 читатель

Ночной бухгалтер

Узнаете как платить меньше налогов, избежать проверок, разбираться в новых законах

Вам подарок за подписку!

Налоговые оговорки в договорах с упрощенцами с 2025 года: как минимизировать риски. Примеры формулировок

Ваша «ура, выходные!» редакция

Этот материал доступен бесплатно только авторизованным пользователям

Войдите через соцсети
или

Регистрируясь, я соглашаюсь с условиями пользовательского соглашения и обработкой персональных данных

Комментарии

1
  • elya379

    С отпускными, может, малым предприятиям полегчает, а большим, да еще через казначейство, разница небольшая. У нас пока приказ выйдет, пока его начальство подпишет, пока с подразделения до нас дойдет, пока начислишь и главбух подпишет (она ж не приклеенная) - как раз три дня прошли. Или всем как на эстафете - по одному приказы хватаешь, начисляешь, ведомости-реестры (отпуск, ндфл, алименты) печатаешь, по всем подписывающим инстанциям пробегаешь, быро-быро передаешь в казначейство, а потом все сначала с другим приказом :))