Пенсии

Как теряют стаж, стремясь заработать дополнительные баллы к пенсии

Обидные ошибки.
Как теряют стаж, стремясь заработать дополнительные баллы к пенсии
Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру

«Клерк.Премиум» — круглосуточная помощь бухгалтеру, кадровику и ИП, с которой можно смотреть вебинары, учиться и задавать любые вопросы экспертам.

Попробуйте подписку на месяц за 2499 руб.


Пенсионные баллы лишними никогда не бывают: каждый из них добавляет к пенсии определенную сумму. А как их получить? Разумеется, прежде всего, больше работать и добиваться высокой официальной зарплаты.

Но есть возможность заработать баллы, вовсе не работая. Об этом уже многим известно: в частности, пенсионные баллы начисляются тем, кто оформил уход за нетрудоспособным человеком или сидит с маленьким ребенком.

А можно и вовсе «докупить» себе недостающий стаж и пенсионные баллы. Но прежде чем погнаться за «легкими» баллами, стоит выяснить, при каких условиях они начисляются — иначе можно остаться ни с чем.

Приведу несколько примеров, как люди теряют стаж из-за обидных ошибок.

Уход за пожилым

Женщина оформила на себя уход за пожилым человеком, ПФР назначил компенсационную выплату (1 200 рублей в месяц).

Разумеется, ухаживающая рассчитывала и на стаж, и на дополнительные баллы к пенсии. Но когда через 2 года она обратилась за пенсией, ей не засчитали в стаж весь период ухода.

А причина вот в чем:

  • согласно действующим правилам, компенсационная выплата назначается лицу, который ухаживает за нетрудоспособным (перечисляются: инвалид 1 группы, престарелый, достигший 80-летнего возраста или же пожилой человек, нуждающийся в постороннем уходе по заключению врача),
  • а вот по статье 12 Закона «О страховых пенсиях» в стаж засчитывается период ухода (внимание!) за инвалидом 1 группы или лицом, достигшим 80 лет.

Как видно, уход за пожилым человеком, который моложе 80 лет и не имеет инвалидности 1 группы, не включается в стаж.

А в нашем случае женщина ухаживала за 71-летним соседом, у которого была справка от врача, что он нуждается в постороннем уходе. Так что выплату за уход она получала без проблем, а вот двух лет стажа лишилась.

Работа подвела

Мужчина оформил уход за своей матерью: ей исполнилось 80 лет, так что ошибки, описанной выше, ему удалось избежать. Но, тем не менее, ему также не удалось получить стаж и баллы за уход.

Дело в том, что время ухода за инвалидом или пожилым старше 80 лет включается в страховой стаж, если:

  • до периода ухода и (или) сразу после него гражданин числился работающим (т.е. был период, за который начислялись страховые взносы — хотя бы один день).

А в этом случае у мужчины и до периода ухода, и после был некий интервал, когда он официально не работал. Из-за этого весь период ухода в его стаж не вошел.

Баллы оптом

Мужчина перед выходом на пенсию обратился в ПФР — проверить свой стаж. Как выяснилось, стажа и баллов ему не хватает (причиной стали «лихие 90-е», а точнее, отсутствие в то время официальной работы).

Но он же знал, что стаж и баллы можно докупить: оформил в ПФР заявление о добровольном пенсионном страховании, перечислил по квитанции сразу пять минимальных платежей в расчете на то, что 5 лет стажа за это ему гарантированы.

Но не тут-то было: в стаж ему зачли всего один год — причем, текущий, в котором он платил взносы. Выдавая квитанцию на минимальный платеж, сотрудники ПФР ему вовсе не обещали, что каждая оплаченная квитанция — это плюс год к стажу.

Правило такое:

  • стаж по добровольным взносам учитывается лишь после того, как гражданин подал соответствующее заявление: исключительно с этого момента и на будущее время. Зачесть взносы в счет прошлых годов невозможно (закон это не предусматривает).

Добровольные взносы учитываются в том году, в котором были перечислены.

Причем не стоит забывать еще один важный момент: на каждый год утвержден некий минимум взносов. Поэтому весь календарный год зачтут в стаж лишь при условии, что на счету есть тот самый минимум.

В частности, для 2018 года это не менее 59 211,36 рублей, а для текущего 2019 года — 29 779,20 рублей (изменили формулу, и сумма значительно снизилась).

Не упускайте важные мелочи — они могут сыграть злую шутку!

Этот материал доступен бесплатно только авторизованным пользователям

Войдите через соцсети
или

Регистрируясь, я соглашаюсь с условиями пользовательского соглашения и обработкой персональных данных

Комментарии

12
  • 5wj8e

    "Работа подвела" - случай когда человеку отказали бы, при наличии у него нестрахового периода и страхового стажа - очень странный, вывод - не верный. Я вполне допускаю 1-3 подобных случая на практике из-за компетенции или предвзятости, но это противоречит закону.

    П. 2. ст. 12 ФЗ "О страховых пенсиях" (редакция не менялась): Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

    При этом указания на "сразу" предшествовали или "сразу" следовали - нет. Главное, что бы они в принципе были.

    Например, период прохождения военной службы после учебы - не подпадает по страховой стаж, а после службы человек сразу не выходит на работу, это физически проблематично. Периодов "допустимого перерыва" не установлено. Но все люди, прошедшие военную службу и получающие страховую пенсию, имеют страховой стаж, включающий в себя службу в вооруженных силах.

    Более распространен другой случай во время ухода - человек где-то работал, но не сообщил в ПФР, либо даже не работал, но ему заплатили, например, на практике студенту, и тогда ему за период уплаты страховых взносов за работу и после него этот стаж слетает. Если пенсионер или кто-то за него получает деньги на карту, он может этого и не заметить. Тогда надо по новой оформлять выплату за пожилым или инвалидом 1 группы, либо через суд пробовать признать факт отсутствия трудовых отношений.

  • бух2007
    А в этом случае у мужчины и до периода ухода, и после был некий интервал, когда он официально не работал. Из-за этого весь период ухода в его стаж не вошел.

    что за бред?

    При этом указания на "сразу" предшествовали или "сразу" следовали - нет. Главное, что бы они в принципе были.

    +1

    Главное, чтобы человек в своей жизни проработал хотя бы 1 день. А когда он работал и сколько - дело десятое.

  • konst_1964

    в 2019 г. после увольнения ухаживал за папой (старше 80 лет) при чем в ПФ мне дали буклет, где Я ЛИЧНО САМ ПРОЧЕЛ, что при уходе за несколькими пенсионерами баллы суммируются, при чем было указано максимальное кол-во людей - 5, т.к. сумма баллов составляла 9 - это максимально возможная величина. Именно этот факт и повлиял на то, чтобы я ухаживал за 3 пенсионерами...Первые два года вроде как суммировали, а в этом вообще не начислили за прошлый год и еще сняли за предыдущие, объяснив, что ранее начисляли неправильно, положено дескать независимо от количества пенсионеров - 1,8 балла. Может быть у кого нибудь остался на руках такой буклет 2019 (м.б. 2018) года, нужна ксерокопия для суда. В архиве ПФ этого буклета я не нашел, его попросту тихо убрали. если кто может помочь - скиньте скан на почту konst_1964@mail.ru Заранее благодарен.