Пенсионный фонд на своем сайте разместил шесть примеров заполнения форм СЗВ-ТД. Однако со вчерашнего вечера ссылка на примеры стала нерабочей. Судя по всему в примерах содержались ошибки. Мы сначала разместили эти шесть примеров тут в статье, а теперь меняем их на семь других, которые рассылают некоторые отделения ПФР своим страхователям.
Напомним, что форму надо будет сдать не позднее 17 февраля (потому что 15 февраля выходной) работодателям, у которых в январе произошли кадровые перемещения (приемы на работу, переводы, увольнения), а также некоторые другие события (например, переименование организации). Кроме того, СЗВ-ТД надо сдать и в том случае, если кто-то из работников написал заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.
Подробнее о форме можно узнать в статье «Новую форму СЗВ-ТД применяйте с 4 февраля».
Пример 1. Работник 20 января 2020 года переводится на другую должность. Учитывая, что форма СЗВ-ТД подается за указанное зарегистрированное лицо в первый раз, одновременно в форме указываются сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
Пример 2. Работником подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки 25.01.2020, а также с 20.01.2020 работник переводится на другую работу.
Пример 3. Заполнение формы СЗВ-ТД в случае, если заявление о продолжении ведения трудовой книжки было подано ошибочно, и необходимо отменить данное кадровое мероприятие.
Пример 4. Заполнение формы СЗВ-ТД для кадрового мероприятия «Прием на работу».
Пример 5. Заполнение формы СЗВ-ТД в случае переименования организации.
Пример 6. Заполнение формы СЗВ-ТД в случае увольнения зарегистрированного лица по собственному желанию.
Пример 7. Заполнение формы СЗВ-ТД в случае когда необходимо отменить запись о приеме
Комментарии
52Т.е. в отчете за январь 2020 г. мы указываем, что сотрудник уволен 31 АВГУСТА 2020 г., причем строку о состоянии данного сотрудника на 01.01.2020 не заполняем. Замечательный пример! Остальные даже не смотрела....
мне кажется пример с августом - это когда форма подается уже не первый раз. август же уже на дворе) а если был бы первый раз и в январе, то будет две строчки прием и увольнение, как в примере с переводом...
Вот такие примеры были на сайте ПФР еще вчера днем. К вечеру ссылка стала нерабочей. Видать поняли, что что-то накосячили.
Поменяли статью на другие примеры, их рассылают отделения ПФР
И во всех примерах последнее событие на 01.01.20 - прием на работу. А если последнее событие перевод? То не нужно указывать когда человека приняли на работу?
Нет, только последний перевод.
Пример 2 с описанием никак не вяжется.