Бухгалтеры

Семь причин, почему приходящий бухгалтер – это не лучший вариант

Приходящие бухгалтеры чаще всего не обладают высокой квалификацией. ЧТО?!!

Расскажу, почему приходящий бухгалтер не подходит для вашего бизнеса.

1. У приходящего бухгалтера проблемно оценить квалификацию, так как нет глубоких знаний в бухгалтерии.

2. Приходящий бухгалтер либо работает на основной работе, либо ведет несколько компаний. В результате Вы не можете оперативно получить ответ по своей организации.

3. Приходящий бухгалтер скорее всего выполняет какую-либо часть текущей работы (сдача налоговых отчетов).

4. Отсутствие ответственности и договора с приходящим бухгалтером. Если документация будет сдана не вовремя. В результате этого, налоговая инспекция может заблокировать расчетный счет либо наложить штрафные санкции, которые будете выплачивать Вы, а не бухгалтер.

5. Приходящие бухгалтеры чаще всего не обладают высокой квалификацией, так как загружены решением текущих задач (поиск новых клиентов, работа с текущими, переговоры с будущими и тд).

6. У приходящего бухгалтера нет как такового договора и взыскать что либо с него будет крайне проблемно. Трудовой кодекс на защите сотрудников, а не работодателей.

7. Отсутствие информационной безопасности. Очень часто получается так, что у приходящих бухгалтеров «теряется» база. После этого приходится ее восстанавливать, а это долго, дорого и лишний раз никому не нужно.

Этот материал доступен бесплатно только авторизованным пользователям

Войдите через соцсети
или

Регистрируясь, я соглашаюсь с условиями пользовательского соглашения и обработкой персональных данных

Комментарии

11
  • Абсолютно верно - если найти приходящего бухгалтера на 5 тысяч в месяц (а некоторые считают, что и это очень дорого) - то именно так он работать и будет. П. 4 и 6 - в рамках свежего законодательства - совершенно не актуален. п. 5 Это не про бухгалтера, это про шабашников, а их в любой отрасли навалом. Узкие специалисты, сидящие годами на одном стуле - тоже, знаете, бывают через чур узкими. п. 7. А база чаще всего "теряется" по двум причинам - либо приходящий работает за копейки и делает вид, что работает, либо работодатель, не обремененный договором - решает кинуть бухгалтера по зарплате. Вот тогда база и "теряется". П.С. При достойной оплате приходящему бухгалтеру нет смысла набирать десятки компаний, достаточно 3-4. С уважением, приходящий главбух.

    • Алейда

      неистово плюсую

    • Whinny Buh

      помимо всего прочего (кадровик+юрист+эколог+секретарь) за 5 тыс. в месяц управленку ещё вести нужно, придумать волшебную схему и кредит в банке взять и всё это ПРЯМ СРОЧНО!!!

  • Борис Мальцев
    У приходящего бухгалтера нет как такового договора и взыскать что либо с него будет крайне проблемно. Трудовой кодекс на защите сотрудников, а не работодателей.

    Поэтому нужно нанимать фирму, да? Там бухгалтеры не приходящие, вообще никогда не приходящие

    • Старый ворчун
      Поэтому нужно нанимать фирму, да?

      Не какую-то фирму, а ООО "Авирта".

    • Елена

      Согласна, в фирме все прямо квалификациями обладают нереальными, там тоже тысячи контор и никому нет особо дела ни до кого

  • Над. К
    Если документация будет сдана не вовремя. В результате этого, налоговая инспекция может заблокировать расчетный счет либо наложить штрафные санкции

    Она это делает, даже если все сдано и уплачено вовремя. Автор не в курсе?

    • Светлана

      ну он сказал,

      если документация будет сдана не вовремя

      А что есть документация, в этом контексте?! Но это не отрицает того, что ничего лучше бухгалтера в штате не придумано 😆

      Другое дело, что это дорогое удовольствие