Что случилось
Минтруд в письме от 30.03.2021 № 14-3/ООГ-2784 рассказал, как действовать при увольнении работника, отгулявшего отпуск авансом. Например, сотрудник отработал 3 месяца и попросился в ежегодный оплачиваемый отпуск, а через пару месяцев уволился.
В каком случае можно взыскать отпускные
Работодатель может удержать из окончательного расчета зарплаты переплаченные отпускные, такое право ему дано статьей 137 Трудового кодекса. Но есть нюансы.
Во-первых, нельзя удерживать более 20% от зарплаты (статья 138 ТК). Во-вторых, есть виды увольнений, при которых запрещено удерживать переплату отпускных из зарплаты:
- увольнение из-за отказа от перевода на другую работу по медицинским показаниям или отсутствие у работодателя подходящей работы;
- увольнение при ликвидации организации или закрытии ИП;
- увольнение при сокращении штата;
- увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, например, призыв в армию.
И в третьих, удержания могут произво
Дата публикации: 10.08.2021, 09:52














Начать дискуссию