Новые отчеты в ЦЗН: таблица по срокам сдачи

Добрый день!

Является ли нарушением ведение учета рабочего времени с 01 по 25 числе, а с 26 по 31 перенесется на следующий период.? Какие налоговые риски у организации возникнут?

Сотруднику объявили дисциплинарное взыскание приказом, лишили части з/п за прогул приказом. Вопрос. Чтобы оспорить приказ сначала нужно обращаться в комиссию по трудовым спорам или сразу можно в суд без этой Комиссии?

Какие налогами облагаются денежные выплаты к дню рождения сотруднику?

Человек работает в двух местах на пол ставки, стаж идет с каждого места работы? и как его учитывает 0,5+0,5

Добрый день!

сотрудники работают на ставке 0,5 % с окладом 50000 , с 2026 в связи с увеличением налоговой нагрузки пересмотрено ШР и по согласованию с сотрудниками они теперь работают на полную ставку, но с таким же окладом.
Насколько это безопасно с точки зрения трудового законодательства, если все Доп соглашения имеются и нужно ли направлять в налогову еф с о том , что переведены со ставки 0,5 на полную ?

Добрый день. Ген дир числится по основному месту работы. Нужно ли его уволить для приема по совместительству?

может ли учредитель и он же ген дир работать по совместительству?

Добрый день, может ли договор ГПХ быть оформлен одновременно с трудовым договором, но в другой организации?

Добрый день! Какой договор заключить с водителем, если он не оформлен к нам в штат и его оформление пока не планируется?
Договор ГПХ нам тоже не подходит, поскольку это не разовые услуги и самозанятость не оформлена

Добрый день! Хотим устроить работника на пол ставки, место работы основное по трудовому договору. Подскажите, пожалуйста, чтобы в последствии избежать каких-либо неприятностей, как сделать это правильно по Закону? Прошу прислать образец трудового договора и, если есть еще какие-то дополнительные документы для такого трудоустройства (какое-то особенное заявление от сотрудника о трудоустройстве), то и их тоже. Спасибо большое!

Добрый день!

Необходима Ваша помощь!

В медицинской клиники работает врач эндокринолог по совместительству на 0.5 ставки.

во время приема врач осуществляет функцию врача УЗИ.

Как перевести врача эндокринолога с совместительства на постоянное место работы, чтобы он занимал 1 ставку с функцией врача + УЗИ?

Спасибо!

Законно ли будет прописать в Трудовом договоре: "принимается на должность врача эндокринолога 0.5 ставки и 0.5 ставки врача ультразвуковой диагностике"

Либо: принимается на ставку с выполнением дополнительной работы врача ультразвуковой диагностике в течение установленной продолжительности рабочего времени".

Спасибо!

Добрый день!

Необходимо помощь!

Как прописать в трудовом договоре режим работы: работник работает по внешнему совместительству 2/2 .

Какова должна быть продолжительность рабочей недели при таком графике и сколько часов в день ставить в табель учёта рабочего времени.

Спасибо!