Какие поправки про отпуска внесут в Трудовой кодекс

Какие поправки про отпуска внесут в Трудовой кодекс

Все кадровики знают, что такое 2,33. Формулу расчета этого показателя внесут в ТК. Будет и много других изменений, рассказываем подробнее.

Введение

Все кадровики знают, что такое 2,33. Формулу расчета этого показателя внесут в ТК.

Что случилось

На федеральном портале опубликован проект поправок в ТК. Изменения внесут в следующие статьи:

  • 91 «Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени»;
  • 120 «Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков»;
  • 127 «Реализация права на отпуск при увольнении работника».

Отпуск за 1 месяц

Сейчас в ТК сказано, что отпуск предоставляется в календарных днях (за исключением праздничных дней, которые в дни отпуска не включаются).

Продолжительность отпуска — 28 календарных дней. Но в ряде случаев он может быть и больше. Главное — не меньше.

Вместе с тем, 28 дней отпуска положены за один год. А сколько дней отпуска положены за 1 месяц работы? До сих пор ТК не содержит ответа на этот вопрос.

Конечно, опытные кадровики знают, что такое 2,33 дня и могут решить эту задачу по правилам математики. Но теперь механизм будет закреплен в ТК.

В статье 120 ТК появится новая часть следующего содержания:

Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска за один месяц, устанавливается путем деления полной продолжит

Дата публикации: 13.10.2021, 09:56

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно
  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях

Добрый день!

Сотрудники используют личные автомобили в служебных целях. Директор хочет выплачивать компенсацию за использование личного транспорта сотрудникам.

Как оформить данное мероприятие? Как облагается компенсация НДФЛ, страховыми взносами, травматизмом?

А также как данная компенсация отражается в отчетности (РСВ, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, ЕФС-1)?

В каком объеме сумму компенсации можно включить в расходы в целях расчета налога на прибыль? Организация ООО на ОСНО.

Какими законодательными актами регулируется данный вопрос?

Эксперт:

Сергей В.

Компенсация работодателем % по ипотеке

Подскажите: Компенсация работодателем % по ипотеке- это отдельная выплата - и не касается выплаты зарплаты и ндфл, исчисленного из зарплаты???- или это сумма ндфл , удержанная из зарплаты, но не перечисленная в бюджет, а перечисленная сотруднику в счет погашения %%??

Эксперт:

Александр А.

Выплаты дистанционному сотруднику на АУСН

Добрый день.

Сотруднику за январь начислен оклад 50000р+ 525р компенсация затрат как дистанционному работнику.

525р не облагаются НДФЛ и взносами.

Как подать реестр по НДФЛ в таком случае?

Нужно ли как-то информировать, что данная выплата не облагается взносами?

Спасибо

Эксперт:

Оксана С.

Оплата дня нахождения в пути на вахту

Добрый день! Если в ООО есть работник, которому установлен сокращенный рабочий день (4 часа в день), то как ему рассчитать день нахождения в пути при вахтовом методе работы? В статье 302 ТК РФ написано, что "работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка)". Как понять эти слова? То есть для такого работника 1 день в пути = оплате 4 часам работы? А если другой работник работает по 11 часов в день, то его стоимость 1 дня в пути = стоимости его 11 часов работы?

Эксперт:

Оксана М.

Компенсации сотрудникам, в связи с подвижным характером работы

Добрый день.
ИП на УСН «доходы», имеет в штате сотрудников, для которых установлен подвижной характер работы.
Предусматриваются ли компенсации, связанные с подвижной работой?
Какая сумма компенсаций возможна к выплате ежемесячно?
Нужно ли работникам предъявлять работодателю подтверждающие документы о расходах, для получения компенсации?

Относятся ли данные компенсации к командировочным расходам?

Эксперт:

Оксана М.

Компенсация расходов исполнителю

Добрый день. Выставляем заказчика компенсацию расходов в рамках договора (прикладываем УПД и билеты от Авиаселс на авиабилеты, которые без НДС).

Формулировка в договоре: Заказчика За свой счет обеспечивает работников исполнителя проживанием, питанием, авиабилетами в г. ХХХ из точки сбора персонала Исполнителя. Предоставляет технику с экипажем, специализированные места для обогрева, спецсредства для выполнения работ, а также материалы и персонал для возведения временных утепленных сооружений, обогревательное оборудование, выполняет монтаж металлоконструкций и сварочные работы, предшествующие работам Исполнителя. Возникают вопросы:

  1. Должны ли мы к данной компенсации прибавлять НДС 22%?

  2. Как правильно выставить документы, какая должна быть формулировка и какие нужно выставить документы?

Эксперт:

Алексей В.

Аренда ТС или компенсация ТС

Добрый день! Сотрудник использует личный транспорт для работы. Как можно возместить ему расходы? Как это происходит в случае аренды или в случае выплаты компенсации за использование ТС? Какими документами это лучше оформить?

Эксперт:

Александр А.

АУСН, зарплата, ндфл

Добрый день, подскажите пожалуйста , ИП начисляет аванс сотрудникам и его действия состоят из:

-переводит аванс через банк;

-в ЛК вводит информацию о начислении аванса и НДФЛ в установленные сроки;

-перечисляет НДФЛ через свой банк в установленные сроки.

И когда делает платеж по взносам на травматизм- эту информацию никуда дополнительно не сообщает.

Спасибо.

Эксперт:

Александр А.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Здравствуйте,подскажите пожалуйста в данный момент находу в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,ребенку на данный момент 1год 9 месяцев,мне предстоят операция и больничный длительный,могу ли я написать заявление на выход из отпуска и в этот же день взять больничный,а после его закрытия месяца через 3-4 снова уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Эксперт:

Екатерина К.

Смотреть все консультации
ГлавнаяБухстрим