Шесть ответов на вопросы про больничные по уходу за ребенком

Шесть ответов на вопросы про больничные по уходу за ребенком

С началом зимнего сезона дети все чаще болеют и их родителям приходится брать больничные, чтобы за ними ухаживать. Даем ответы на самые часто встречающиеся вопросы кадровиков и родителей по поводу этих больничных.

Введение

С началом зимнего сезона дети все чаще болеют и их родителям приходится брать больничные, чтобы за ними ухаживать. Даем ответы на самые часто встречающиеся вопросы кадровиков и родителей по поводу этих больничных.

За чей счет оплачивается такой больничный?

Больничный лист по уходу за ребенком оплачивает ФСС за счет средств фонда полностью (с 1-го дня нетрудоспособности).

Т.е. работодатель не несет никаких издержек по его оплате.

На какой срок выдают больничный?

На какой срок освободить от работы родителей, ухаживающим за ребенком, решает врач. Но чтобы продлить больничный на срок более 15 дней, потребуется решение врачебной комиссии медицинской организации.

Сколько дней больничного оплатят?

Максимальное количество оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком зависит от возраста ребенка и вида его заболевания.

Не ограничено количество оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком в возрасте до 18 лет в следующих случаях:

  • болезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями у ребенка (код причины нетрудоспособности — «14»);
  • ребенок является ВИЧ-инфицированным (код причины нетрудоспособности — «15»), лечение проходило в стационаре.

Дата публикации: 20.10.2021, 16:59

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно
  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Больничный лист закрыт с нарушением режима

Добрый день,

У сотрудника был открыт больничный лист с 10.03 по 15.03.

15.03 сотрудник не явился к врачу, и соответственно не продлил и не закрыл больничный лист

16.03 сотрудник вышел на работу.
Теперь ему надо срочно закрыть больничный. Поедет сегодня, отметка будет стоять "24"

Вопрос как будет оплачиваться больничный лист и как провести его в 1С?

А также как оплатить сотруднику день 16.03?

Эксперт:

Екатерина К.

Оплата больничного для ИП.

Здравствуйте! Мой сын ИП без сотрудников, УСН 6%. В ноябре на работе порвал связки на ноге и до сих пор не работает. У него больничный лист на 100 дней. Как получить оплату по больничному листу? Куда отправить больничный лист, что бы его оплатили? В каком размере должны оплатить больничный лист индивидуальному предпринимателю?

Эксперт:

Наталья В.

Запрос по больничному листу на сотрудника

Добрый день, по СЭДО пришло уведомление о предоставлении дополнительных документов . Ранее был ответ на запрос фонда по сотруднику. Он находится в неоплачиваемом отпуске. Списка документов не увидела, в таблице , присланной фондом в столбце документы : указан снилс (номер), лн (номер) и данные, что он в отпуске неоплачиваемом. Какие документы предоставить не понимаю. Телефонов контактных нет. Как ответить на уведомление ?

Эксперт:

Оксана М.

Вопрос по оплате БЛ

Сотрудник в 2024 и 2025 годах работал в компании, заработная плата начислялась, с января 2026 года сотрудник уходит в отпуск без сохранения заработной платы и, находясь в этом отпуске уходит на больничный, подлежит ли этот больничный лист оплате со стороны работодателя и со стороны социального фонда?

Эксперт:

Екатерина К.

Расчет больничного при стаже менее 5 лет

Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Сотрудник ушел на больничный в феврале. Стаж 10 месяцев всего. СДЗ без корректировки на процент (60%) составляет 1055, с учетом корректировки 633. ЗУП считает минимальный среднедневной заработок исходя из мин. на февраль 967,61. Соответственно к начислению нами за 3 дня 2902,83. Читаю разные статьи, везде по разному пишется, где пишут, что надо корректировать этот минимум на 60%, тогда он будет 580,56. Тогда нами в расчет берется наш 633. Где пишут, что стаж тогда не учитывается при этом и дается ссылка на ст. 6.1. 225-ФЗ. Калькуляторы расчета пособий тоже считают по разному, но на сайте СФР расчет идет исходя из мин. СДЗ=967.61. Так как же верно считать в нашем случае?

Эксперт:

Оксана М.

Оплата больничного сотруднику занятому в двух организациях

Добрый день. Поступил запрос из СФР по больничному сотрудника. Был направлен ответ по которому пришел отказ с причиной "выплата оформлена другим страхователем". Попытались направить повторный ответ с пометкой "выплата не требуется" в связи в выплатой другим страхователем, но все равно приходит отказ.

  1. Нужно ли нам как работодателям выплачивать больничный за 3 дня, несмотря на то, что больничный оформлен на втором месте работы.Стаж менее 2-х лет на местах работы.

    1.1. если сотрудник совместитель?

    1.2. если основной сотрудник?

  2. Как себя обезопасить и в случае проверки доказать правомерность неоформленного больничного. Достаточно протокола с причиной отказа?

  3. Возможно ли как-то ответить на запрос, чтобы его приняли? Либо он автоматом уже будет отказан?

Эксперт:

Оксана М.

Больничный лист по уволенному сотруднику

Здравствуйте! 31.01.26 числа была уволена сотрудница (наш Глав бух), сейчас с СФР приходит запрос и больничный (с 15.02. по 24.02) по данной сотруднице. В данный момент она работает уже в другой компании и с ее слов больничный так же пришел и по новому месту работы. Что делать в таком случае? Как нам ответить в СФР?

Эксперт:

Екатерина К.

Выплата больничного

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, при каких условиях больничный оплачивает и работодатель по основному месту работы и по внешнему совмещению.

Дело в том, что у нас работает сотрудник по внешнему совмещению, к нам пришел ЭБЛ. Сейчас он приходит всем работодателям. И вот возник вопрос должны ли мы, как внешние работодатели оплачивать больничный?

Эксперт:

Екатерина К.

Смотреть все консультации
ГлавнаяБухСтрим