Как изменится работа с больничными с 2022 года

Как поступить если бывший работодатель не оплатил бывшему сотруднику больничный лист? В течении 30 дней

Здравствуйте. Работник ушел на больничный с 01.02-16.02, организация оплатила ему 01.02-03.02 за свой счет первые 3 дня этого больничного листа. Затем работник принес второй больничный лист от другого врача с 17.02--09.03, затем от другого врача третий больничный лист с 10.03.-24.03. Работник не выходил на работу с 01.02-24.03 Организация должна оплатить работнику только первые 3 дня первого больничного листа с 01.02-03.02 или 3 дня каждого больничного листа (3+3+3 итого 9) за весь период болезни сотрудника?

Добрый день,

У сотрудника был открыт больничный лист с 10.03 по 15.03.

15.03 сотрудник не явился к врачу, и соответственно не продлил и не закрыл больничный лист

16.03 сотрудник вышел на работу.
Теперь ему надо срочно закрыть больничный. Поедет сегодня, отметка будет стоять "24"

Вопрос как будет оплачиваться больничный лист и как провести его в 1С?

А также как оплатить сотруднику день 16.03?

Здравствуйте! Мой сын ИП без сотрудников, УСН 6%. В ноябре на работе порвал связки на ноге и до сих пор не работает. У него больничный лист на 100 дней. Как получить оплату по больничному листу? Куда отправить больничный лист, что бы его оплатили? В каком размере должны оплатить больничный лист индивидуальному предпринимателю?

Добрый день, по СЭДО пришло уведомление о предоставлении дополнительных документов . Ранее был ответ на запрос фонда по сотруднику. Он находится в неоплачиваемом отпуске. Списка документов не увидела, в таблице , присланной фондом в столбце документы : указан снилс (номер), лн (номер) и данные, что он в отпуске неоплачиваемом. Какие документы предоставить не понимаю. Телефонов контактных нет. Как ответить на уведомление ?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если сотрудник вышел на работу на несколько часов во время больничного, чем грозит этот выход?

Сотрудник в 2024 и 2025 годах работал в компании, заработная плата начислялась, с января 2026 года сотрудник уходит в отпуск без сохранения заработной платы и, находясь в этом отпуске уходит на больничный, подлежит ли этот больничный лист оплате со стороны работодателя и со стороны социального фонда?

Больничный травма и еще и уход за членом семьи (все в одном больничном) чем отличается от обычного больничного?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Сотрудник ушел на больничный в феврале. Стаж 10 месяцев всего. СДЗ без корректировки на процент (60%) составляет 1055, с учетом корректировки 633. ЗУП считает минимальный среднедневной заработок исходя из мин. на февраль 967,61. Соответственно к начислению нами за 3 дня 2902,83. Читаю разные статьи, везде по разному пишется, где пишут, что надо корректировать этот минимум на 60%, тогда он будет 580,56. Тогда нами в расчет берется наш 633. Где пишут, что стаж тогда не учитывается при этом и дается ссылка на ст. 6.1. 225-ФЗ. Калькуляторы расчета пособий тоже считают по разному, но на сайте СФР расчет идет исходя из мин. СДЗ=967.61. Так как же верно считать в нашем случае?

Добрый день. Поступил запрос из СФР по больничному сотрудника. Был направлен ответ по которому пришел отказ с причиной "выплата оформлена другим страхователем". Попытались направить повторный ответ с пометкой "выплата не требуется" в связи в выплатой другим страхователем, но все равно приходит отказ.

1. Нужно ли нам как работодателям выплачивать больничный за 3 дня, несмотря на то, что больничный оформлен на втором месте работы.Стаж менее 2-х лет на местах работы.

   1.1. если сотрудник совместитель?

   1.2. если основной сотрудник?

2. Как себя обезопасить и в случае проверки доказать правомерность неоформленного больничного. Достаточно протокола с причиной отказа?

3. Возможно ли как-то ответить на запрос, чтобы его приняли? Либо он автоматом уже будет отказан?

Здравствуйте! 31.01.26 числа была уволена сотрудница (наш Глав бух), сейчас с СФР приходит запрос и больничный (с 15.02. по 24.02) по данной сотруднице. В данный момент она работает уже в другой компании и с ее слов больничный так же пришел и по новому месту работы. Что делать в таком случае? Как нам ответить в СФР?